Phúc lợi
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
Mô tả Công việc
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
- Chịu trách nhiệm trước Trưởng ban Quản lý Hệ thống tiêu chuẩn và PTBV trong việc đề xuất, tư vấn và triển khai các chương trình, biện pháp nhằm thiết lập, duy trì tính hiệu lực và cải tiến liên tục hệ thống kiểm soát nội bộ theo các tiêu chuẩn quản lý tiên tiến, phối hợp với các bên liên quan trong hoạt động Quản lý Rủi ro, An toàn vệ sinh lao động, trách nhiệm xã hội, An ninh thông tin, Phát triển bền vững của Công ty nhằm đảm bảo tính hiệu lực và cải tiến liên tục hệ thống quản lý của công ty.
NHIỆM VỤ CHÍNH
- Đề xuất kế hoạch hoạt động của Ban: phương án, thời gian, chi phí, đào tạo, các hệ thống chứng nhận, …
- Thiết lập và tham gia thiết lập mới hệ thống quản lý và các yêu cầu khác liên quan trên toàn công ty.
- Điều phối triển khai hoạt động đánh giá bên ngoài cho các hệ thống tiêu chuẩn (Chất lượng, An ninh thông tin, An ninh chuỗi cung ứng, Trách nhiệm xã hội, Phát triển bền vững,…) và quản lý hoạt động đánh giá bên ngoài toàn công ty.
- Quản lý tài liệu theo yêu cầu hệ thống, tổng hợp thông tin phục vụ cho các hoạt động xem xét của lãnh đạo, lập và đánh giá mục tiêu chất lượng hàng năm.
- Tổ chức đánh giá nội bộ và điều phối triển khai hoạt động đánh giá bên ngoài cho các hệ thống liên quan (An ninh thông tin, Phát triển bền vững, Trách nhiệm xã hội,…)
- Tham gia vào các hoạt động liên quan đến Phát triển bền vững.
- Phối hợp xây dựng và soát xét các tài liệu thuộc hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn đang áp dụng theo mảng kiểm soát.
- Phối hợp với Ban Quản lý Rủi ro và các bên liên quan trong việc triển khai hệ thống quản lý rủi ro.
- Phân tích, giám sát hoặc trực tiếp tham gia vào việc thiết lập các hành động khắc phục về hệ thống kiểm soát của công ty từ các hoạt động đánh giá bên ngoài, quản lý rủi ro, đánh giá nội bộ, kiểm toán…
- Phối hợp với các bên liên quan trong việc đào tạo và triển khai các yêu cầu mới của luật định (pháp luật Việt Nam, FDA…), các yêu cầu về cập nhật và triển khai các hệ thống quản lý mới, đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ chuyên gia đánh giá nội bộ.
- Cung cấp các ý kiến tư vấn về luật định, xây dựng, kiểm soát hệ thống cho các bên liên quan.
- Kiểm soát hệ thống tiêu chuẩn của các Công ty con (An ninh thông tin, An ninh chuỗi cung ứng, Trách nhiệm xã hội, Phát triển bền vững,…)
- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự phân công của Trưởng ban Quản lý Hệ thống tiêu chuẩn và PTBV và Lãnh đạo phòng.
Yêu Cầu Công Việc
HỌC VẤN & CHUYÊN NGÀNH:
- Tốt nghiệp đại học, ưu tiên ngành Công nghệ hoá học và thực phẩm, Công nghệ môi trường/ năng lượng hoặc Quản lý chất lượng, Bảo hộ lao động, Quản trị nguồn nhân lực.
KINH NGHIỆM:
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sản xuất, HSE, CSR, trong đó có hơn 1 năm kinh nghiệm làm vị trí quản lý hệ thống cho công ty thực phẩm.
- Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai các hoạt động phát triển bền vững, Môi trường, Năng lượng, CSR, HSE, quản lý rủi ro và an ninh thông tin theo các tiêu chuẩn quốc tế.
KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN & CÁC KỸ NĂNG:
1. Nắm vững kiến thức về quản lý hệ thống an toàn vệ sinh lao động, tuân thủ, trách nhiệm xã hội trong ngành thực phẩm. Có chứng chỉ đánh giá nội bộ hệ thống quản lý theo ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, ISO 27001 hoặc các tiêu chuẩn tương đương
2. Có kinh nghiệm thiết lập, quản lý và đánh giá hệ thống quản lý chất lượng, an toàn vệ sinh lao động, môi trường, năng lượng, tuân thủ, trách nhiệm xã hội, phát triển bền vững theo tiêu chuẩn quốc tế
3. Nắm vững kiến thức và luật định về các hoạt động tuân thủ, trách nhiệm xã hội.
4. Có kiến thức về quản lý rủi ro, phát triển bền vững và quản lý hệ thống an ninh thông tin
5. Có kiến thức tổng quan về lĩnh vực kiểm soát môi trường, năng lượng, an toàn sức khoẻ nghề nghiệp
6. Kỹ năng thuyết phục và trình bày tốt
7. Có kỹ năng làm việc nhóm
8. Có kiến thức về quản trị thay đổi
CÁC YÊU CẦU KHÁC:
1. Tư duy logic và sáng tạo
2. Độc lập, quyết đoán và chủ động trong công việc
3. Cẩn trọng, chính trực, trách nhiệm
4. Kỹ năng giải quyết vấn đề
5. Tiếng Anh giao tiếp tốt và Tin học văn phòng
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Ching Luh được thành lập vào năm 1969 bởi người sáng lập, ông Su Ching Luh. Kể từ khi thành lập gần 50 năm trước, Ching Luh đã khẳng định mình là một trong những nhà sản xuất giày thể thao hàng đầu thế giới với các địa điểm sản xuất tại Trung Quốc, Việt Nam và Indonesia. Ngày nay, Ching Luh hợp tác với một số thương hiệu thể thao hàng đầu thế giới bao gồm Adidas, FootJoy, Mizuno, Nike và Reebok, tất cả đều tin tưởng vào khả năng và chuyên môn của Ching Luh để cung cấp những đôi giày tốt nhất thế giới
Hiện nay, Chingluh đã và đang làm việc cho các nhãn hàng thể thao hàng đầu thế giới như: Nike, Adidas, Reebook, Mizuno, Footjoy để tạo ra những sản phẩm giày dép tốt nhất thế giới, tất cả đều dựa vào khả năng và trình độ chuyên môn kỹ thuật của Chingluh
Công ty TNHH Giầy Fuluh là một nhà máy sản xuất giày lớn mạnh, thuộc tập đoàn Chingluh ở Việt Nam hoạt động từ tháng 12. 2012
Địa chỉ: Khu phố Trị Yên-TT.Cần Giuộc-huyện Cần Giuộc- tỉnh Long An
Với quy mô hơn 10000 lao động. Công ty chuyên sản xuất giày thể thao thương hiệu Nike.
Môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp, thoải mái, cơ sở vật chất đầy đủ, hiện đại, đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, năng động góp phần thúc đẩy tập thể FULUH không ngừng phát triển.
Cách TP.HCM 20km, khoảng cách không quá xa, với nhân quyền cao, chế độ đãi ngộ tốt nhất dành cho các thành viên, công ty TNHH Giầy Fuluh tự tin thu hút nhân tài trên cả nước gắn bó làm việc lâu dài
Có xe đưa rước công nhân viên miễn phí, xe đời mới, máy lạnh từ Sài Gòn ở điểm Thuận Kiều, Đầm Sen. QL50, Cây Gõ
Để tiếp tục khẳng định vị thế, chúng tôi đang mở rộng quy mô kinh doanh và cần bổ sung những ứng viên tài năng vào đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp của mình.
Review Ching Luh Group
Công ty phát triển ổn định, khuyến khích sáng tạo ý tưởng, ý kiến khác nhau (GL)
Ngành sản xuất giày dép
Nhóm ưu tiên hiệu suất