Tweet
Facebook
Copy Link
- Tiếp nhận, kiểm tra và phân tích yêu cầu tuyển dụng từ các Bộ phận/ Phòng ban
- Tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên theo nhu cầu từ các Bộ phận/ Phòng ban
- Chủ động tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng: thiết kế poster, content, đăng bài tuyển dụng...
- Cập nhật hồ sơ ứng viên, sàng lọc ứng viên, liên hệ ứng viên sơ vấn qua điện thoại, chuẩn bị cho buổi phỏng
vấn, tiếp đón ứng viên, và thông báo kết quả phỏng vấn
- Quản lý hồ sơ ứng viên, tạo user nhân viên mới trên hệ thống;
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định, quy chế của công ty và yêu cầu của phòng.
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý Trực tiếp.