* Công tác Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm, khi có nhu cầu tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng
- Đề xuất các kênh tuyển dụng, ngân sách phù hợp với yêu cầu của Công ty
- Cải tiến quy trình tuyển dụng đã có và tham gia viết các tài liệu liên quan đến công tác tuyển dụng
* Công tác đào tạo:
- Lập kế hoạch đào tạo theo yêu cầu từ các bộ phận theo tháng, quý, năm
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho toàn bộ CBNV mới
- Phối hợp với bộ phận có liên quan lên ý tưởng, quy trình, chương trình đào tạo theo yêu cầu của từng bộ phận
- Thực hiện phối hợp với các bộ phận có liên quan thực hiện đào tạo nhân sự theo kế hoạch đã đề ra
- Kiểm soát chất lượng các chương trình đào tạo của công ty theo quy trình đã có
Các phòng ban đang tuyển dụng tại Công nghệ MobiWork Việt Nam
Công nghệ thông tin
Marketing/ Truyền thông
Dịch vụ khách hàng
Buôn bán/ Kinh doanh
Nhân sự