Nhat Huy Group

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

https://www.nhathuygroup.com...

Khoáng sản

Đã xác minh

Tổng quan

Review

123

Việc làm

117

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Nhat Huy Group

Buôn bán/ Kinh doanh

61 đang tuyển

Hành chính

18 đang tuyển

Kỹ thuật

14 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

8 đang tuyển

Nhân sự

6 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

5 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

4 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Công nghệ thông tin

1 đang tuyển

Pháp lý

1 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

1 đang tuyển

Other

1 đang tuyển

Vận tải

1 đang tuyển

Việc làm Nhat Huy Group

Cập nhật 20/02/2025 11:19

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Manager, Manufacturing Excellence

Nhat Huy Group

123 việc làm 9 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 06/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 05/01/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 9 - 10 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý sản xuất

Ngành

Retail

About Gap Inc.

Our brands bridge the gaps we see in the world. Old Navy democratizes style to ensure everyone has access to quality fashion at every price point. Athleta unleashes the potential of every woman, regardless of body size, age or ethnicity. Banana Republic believes in sustainable luxury for all. And Gap inspires the world to bring individuality to modern, responsibly made essentials.

This simple idea—that we all deserve to belong, and on our own terms—is core to who we are as a company and how we make decisions. Our team is made up of thousands of people across the globe who take risks, think big, and do good for our customers, communities, and the planet. Ready to learn fast, create with audacity and lead boldly? Join our team.

About The Role

Assess and analyse vendors’ engineering capability conduct engineering capability development and training plan.
Maintain and rollout IE metrics - to track, validate, calibrate, measure and establish baseline efficiencies by factory.
Support to develop and launch product wise playbook to drive automation and automation index audit checklist at factory level.
Publish and communicate automation index report, monitor and review automation improvement progress.
Partner, coach and challenge vendors’ engineering team to conduct improvement opportunity assessment with aligned target.
Guide vendor engineering team to deploy kaizen plan/activities by leveraging lean tools, machines and flow to reduce SMV and increase GAP Inc. production efficiency.
Confirm vendors’ improvement plan on SMV reduction and production efficiency target to be used for cost excellence.
Able to work collaboratively and communicate with different internal and external stakeholders to identify, drive, monitor and leverage improvement opportunities with sustainable results.

What You'll Do

Develop, train and coach targeted vendors engineers to continuously improve engineering capability with those skill set defined in engineering capability enhancement program.
Coach, influence, challenge and identify improvement opportunities per collected and analysed fact or data per IE metrics or operational data collected by vendor engineers.
Leverage best-in-class manufacturing engineering know-how and knowledge through develop and maintain best practice, lean, technology and Industrial engineering.
Facilitate improvement plan scoping and timeline, align target with vendors, setup governance to review implementation progress and target.
Overseeing progress of improvement initiatives/kaizens, provide on-the-ground coaching and support with right tools and methodology, leverage knowledge and experience.
Build cross functional partnerships. Communicate effectively with different stakeholders on purpose, requirements, progress update, escalate and report regular update progress and performance.

Who You Are

Industrial Engineering Diploma/Degree required with a min 9-12 years of relevant experience.
Experience in Lean, Manufacturing engineering, Project Management and apparel manufacturing operations.
Knowledge and experience working in apparel industry and GSD certification is a definite advantage.
Ability to influence and challenge status-quo.
Must be detailed oriented, able to multitask and meet deadlines.
Effective communication, project management and analytical skills.
Ability to coach, drive collaboration and achieve results through engaging team and stakeholders.
Be open minded, be curious and continual learning capability.
Must demonstrate the ability to work well under pressure and to keep composure in stressful situations.

Benefits at Gap Inc.

Merchandise discount for our brands: 50% off regular-priced merchandise at Old Navy, Gap, Banana Republic and Athleta, and 30% off at Outlet for all employees.
One of the most competitive Paid Time Off plans in the industry.*
Employees can take up to five “on the clock” hours each month to volunteer at a charity of their choice.*
Extensive 401(k) plan with company matching for contributions up to four percent of an employee’s base pay.*
Employee stock purchase plan.*
Medical, dental, vision and life insurance.*
See more of the benefits we offer.
For eligible employees

Gap Inc. is an equal-opportunity employer and is committed to providing a workplace free from harassment and discrimination. We are committed to recruiting, hiring, training and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We have received numerous awards for our long-held commitment to equality and will continue to foster a diverse and inclusive environment of belonging. In 2022, we were recognized by Forbes as one of the World's Best Employers and one of the Best Employers for Diversity.

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Nhat Huy Group Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

8th fl, Han Viet Tower, No. 203, Minh Khai Str, Hanoi, Vietnam, Hanoi, Vietnam

Công ty Cổ phần Đầu tư Nhật Huy (Nhat Huy Group) được thành lập năm 2004 với tư cách ban đầu là Nhà xuất khẩu bột canxi cacbonat. Đại diện một nhà sản xuất đến từ Việt Nam, Nhật Huy đã để lại những dấu ấn phát triển nổi bật trên trường quốc tế với những thành tích xuất sắc ở các hạng mục sản phẩm: Bột cacbonat canxi, vật liệu hỗ trợ nhựa, đá thạch anh. Trên tiến trình phát triển của mình, Nhật Huy đã và đang tiếp tục xuất khẩu ra nước ngoài các sản phẩm vật liệu nhựa và đá xây dựng cho toàn thế giới.

Với sự nhạy bén, thông minh của người lãnh đạo, sở hữu đội ngũ kỹ thuật - kinh doanh lành nghề cùng khả năng tài chính vượt trội, Tập đoàn Nhật Huy mang đến những sản phẩm và dịch vụ hoàn thiện theo yêu cầu của khách hàng bằng cách phát triển các sản phẩm công nghiệp hóa khác nhau như bột cacbonat canxi, bột độn, hợp chất PVC, đá phiến thạch anh, và đá chế tạo thạch anh.

Hơn nữa, dựa trên bề dày kinh nghiệm kinh doanh và kiến thức tích lũy trên thị trường toàn cầu, Tập đoàn Nhật Huy đang tích cực làm việc với các doanh nghiệp đầu tư để mở rộng các sản phẩm liên kết mới trong tương lai, góp phần vào sự bền vững của Tập đoàn và đa dạng hóa các sản phẩm hỗ trợ khách hàng.

Tập đoàn Nhật Huy đặt mục tiêu đầu tư đa dạng vào các dự án sản xuất sản phẩm ngành nhựa và đá để phục vụ hoạt động kinh tế toàn cầu đồng thời tạo ra lợi nhuận tài chính bền vững. Chúng tôi tìm cách tích hợp các cân nhắc về tính bền vững và quản trị ("ESG") vào hoạt động của mình, giúp quản lý rủi ro và xác định cơ hội.

Chúng tôi sẽ có những thích ứng kịp thời nhưng vẫn đảm bảo tính ổn định trong môi trường thương mại quốc tế đang thay đổi nhanh chóng, song song với phát triển các lĩnh vực kinh doanh mới để chuẩn bị cho việc cất cánh trong tương lai.

Xem thêm