Du Lịch Ravi ★ 4.0

- Phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan đến Quan hệ lao động: Khen thưởng, kỷ luật,...
- Thực hiện công tác tiền lương cho CBNV Công ty: Lập bảng chấm công, bảng lương, theo dõi nghỉ phép,...
- Thực hiện công tác BHXH, giải quyết các chế độ cho Người lao động (NLĐ), thanh toán tiền BHXH hàng tháng.
- Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho NLĐ, lập báo cáo thuế hàng quý và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định.
- Theo dõi toàn bộ quá trình làm việc của NLĐ để thực hiện công tác tái ký, soạn thảo các loại hợp đồng với NLĐ đúng thời hạn.
- Quản lý và theo dõi đánh giá hiệu suất nhân viên theo tháng/quý/năm.
- Lập kế hoạch và thực hiện chi trả các chế độ phúc lợi cho CBNV theo quy định.
- Hoàn tất các chế độ, thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ, dữ liệu nhân viên, master file, cập nhật thông tin lên phần mềm quản lý nhân sự.
- Hỗ trợ xây dựng quy trình, hoàn thiện hệ thống biểu mẫu chuẩn văn bản hành chính cho các phòng ban: Kế toán, HCNS, Kinh doanh....
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.- Tốt nghiệp Đại học chính quy, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Lao động tiền lương, Kinh tế,...
- Có kinh nghiệm trên 02 năm về Quan hệ lao động, C&B.
- Am hiểu sâu nghiệp vụ về nhân sự, quan hệ lao động, hợp đồng lao động, chính sách chế độ cho người lao động,...
- Thành thạo công tác tính lương, thưởng, chế độ BHXH, Thuế TNCN
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống linh hoạt.- Mức lương thỏa thuận dựa trên năng lực (10.000.000 - 12.000.000), có chế độ khen thưởng dành cho nhân viên xuất sắc.
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo đúng quy định của Nhà nước và Công ty (BHXH, BHYT, BHTN, Đào tạo,...)
- Văn phòng làm việc sáng tạo, môi trường năng động, trẻ trung, hoạt động teambuilding/sự kiện nội bộ, sinh nhật...định kỳ theo tháng.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Khám sức khỏe định kỳ