Ban Quản lý Dự án “Sáng kiến khu vực ngăn chặn và loại trừ sốt rét kháng thuốc Artemisinin” giai đoạn 2024-2026 đang cần tuyển dụng các vị trí sau:
+ 01 cán bộ Kế hoạch.
+ 01 cán bộ Đào tạo và truyền thông.
+ 01 cán bộ Hành chính văn phòng.
+ 01 thủ quỹ.
– Thời gian làm việc: Từ tháng 10/2024 – tháng 12/2026 (ký Hợp đồng lao động từng năm)
– Nơi làm việc: Hà Nội
Các ứng viên gửi Đơn xin việc làm, Sơ yếu lý lịch/CVs (nói rõ kinh nghiệm, quá trình làm việc), bản sao công chứng các văn bằng và thư giới thiệu của nơi làm việc cũ gửi về địa chỉ sau: Phòng 207, tầng 2, nhà A, số 34 Trung Văn, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội. ĐT: 024 35534483. Những ứng viên đủ tiêu chuẩn sau khi sơ tuyển sẽ được liên hệ để phỏng vấn.
Hạn nộp hồ sơ: Trước 17h00, ngày 19/9/2024.
Các nội dung, điều khoản tham chiếu chi tiết vui lòng tải file đính kèm bên dưới.
*****Tệp đính kèm:
Nguồn tin: nimpe.vn
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Định Tân (DTCons) được thành lập từ năm 2010, chỉ trong một thời gian ngắn hình thành và phát triển, nhưng với quyết tâm và lòng nhiệt huyết của tập thể lãnh đạo và cán bộ công nhân viên, DTCons đã xây dựng được đội ngũ quản lý chuyên nghiệp, lực lượng công nhân kỹ thuật lành nghề cùng với mạng lưới các nhà cung cấp chất lượng và các đối tác uy tín. Chúng tôi đã cùng nhau xây dựng nên những công trình tốt về chất lượng và có tính thẩm mỹ cao, đáp ứng tốt các nhu cầu, kỳ vọng và niềm tin của các khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 2008
Mission
Với phương châm “Chất lượng – Uy tín – Chuyên nghiệp”, chúng tôi không ngừng đầu tư vào yếu tố con người, công nghệ thông tin và máy móc thiết bị thi công hiện đại để trở thành nhà thầu chuyên nghiệp trong lĩnh vực xây dựng nhà xưởng công nghiệp, thực hiện các cam kết và làm hài lòng tất cả các khách hàng đã, đang và sẽ là đối tác của DTCons.
Review Định Tân
Cty sử dụng Bravo như 1 phần mềm ERP mặc dù các chức năng chỉ ở mức cơ bản (RV)
Quy trình rắc rối, thay đổi liên tục. (RV)
Muốn cắt giảm nhân sự mà ko muốn bồi thường hđ, ép nhân viên nghỉ (RV)