Mô tả công việc
Cấp phát hàng hóa cho các phòng ban yêu cầu đã được duyệt
Bảo quản hàng theo đúng tiêu chuẩn của nhà sản xuất và GSP
Sắp xếp hàng hóa trật tự ngăn nắp, đúng vị trí giữa sổ sách và thực tế
Soạn thảo và cập nhật SOP liên quan đến kho
Các yêu cầu khác của trưởng bộ phận
Yêu cầu công việc
Có khả năng hiểu biết và thực hiện các họat động kho theo các qui trình được ban hành
Am hiểu về ngành Dược là một lợi thế.
siêng năng, nhiệt tình, thật thà, trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Được xét nâng lương hàng năm
- Thưởng lương tháng 13
- Khám sức khỏe định kỳ, du lịch, cưới hỏi, ma chay, sinh con,...
- Được tham gia bảo hiểm theo Luật
- HĐLĐ và chính sách phúc lợi đầy đủ, tham gia các sự kiện (Year End Party, Du lịch hằng năm, Li-xì đầu năm,...)
- Có xe đưa rước từ HCM, Bình Dương về nhà máy Đồng Nai làm việc
- Phụ cấp khác :Ăn cơm trưa miễn phí tại Công ty
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Định Tân (DTCons) được thành lập từ năm 2010, chỉ trong một thời gian ngắn hình thành và phát triển, nhưng với quyết tâm và lòng nhiệt huyết của tập thể lãnh đạo và cán bộ công nhân viên, DTCons đã xây dựng được đội ngũ quản lý chuyên nghiệp, lực lượng công nhân kỹ thuật lành nghề cùng với mạng lưới các nhà cung cấp chất lượng và các đối tác uy tín. Chúng tôi đã cùng nhau xây dựng nên những công trình tốt về chất lượng và có tính thẩm mỹ cao, đáp ứng tốt các nhu cầu, kỳ vọng và niềm tin của các khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 2008
Mission
Với phương châm “Chất lượng – Uy tín – Chuyên nghiệp”, chúng tôi không ngừng đầu tư vào yếu tố con người, công nghệ thông tin và máy móc thiết bị thi công hiện đại để trở thành nhà thầu chuyên nghiệp trong lĩnh vực xây dựng nhà xưởng công nghiệp, thực hiện các cam kết và làm hài lòng tất cả các khách hàng đã, đang và sẽ là đối tác của DTCons.
Review Định Tân
Cty sử dụng Bravo như 1 phần mềm ERP mặc dù các chức năng chỉ ở mức cơ bản (RV)
Quy trình rắc rối, thay đổi liên tục. (RV)
Muốn cắt giảm nhân sự mà ko muốn bồi thường hđ, ép nhân viên nghỉ (RV)