Mô tả công việc
- Ưu tiên có kinh nghiệm trợ lý Ban lãnh đạo
- Phụ trách và chịu trách nhiệm những vấn đề liên quan đến Pháp lý, Pháp chế của Công ty;
- Cố vấn, tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc, Ban lãnh đạo Công ty về pháp luật;
- Cung cấp tư vấn chính xác, kịp thời cho Ban lãnh đạo Công ty về nhiều vấn đề pháp lý khác nhau, bao gồm luật lao động, hợp tác, liên doanh quốc tế, tài chính doanh nghiệp;
- Chịu trách nhiệm trước Quản lý trực tiếp về tiến độ, chất lượng, hiệu quả các công việc được giao;
- Chịu trách nhiệm về những đề xuất, công việc mà Phó Tổng Giám đốc giao cho mình quản lý;
- Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản do Công ty ban hành và ký kết, kiểm tra tính hợp pháp, Pháp lý cho các giao dịch của Công ty;
- Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên và kịp thời những thay đổi về luật, thông tư, liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty;
- Kiểm tra hệ thống các chính sách và đảm bảo rằng việc ban hành và thực thi các chính sách của Công ty là phù hợp với các quy định của pháp luật có liên quan;
- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý, giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh của Công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Ban Tổng Giám đốc, Ban lãnh đạo Tập đoàn.
- Xác định chính sách quản trị nội bộ và thường xuyên giám sát sự tuân thủ;
- Áp dụng phương pháp quản trị rủi ro hiệu quả, đồng thời đưa ra lời khuyên về các vấn đề Pháp lý có thể xảy ra.
Yêu cầu công việc
- Có chuyên môn về Pháp lý xây dựng, đấu thầu, công trình,.....
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Pháp lý,....
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kiến thức chuyên sâu về Pháp luật
- Xử lý tình huống
- Thuyết trình, diễn giải
- Tư duy tốt
- Khéo léo trong giao tiếp
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
- Khéo léo, nhạy bén trong xử lý tình huống
- Học hỏi, tiếp thu tốt
- Chịu được áp lực công việc
- Có tinh thần trách nhiệm cao
- Nhanh nhẹn, trung thực, ham học hỏi
- Chủ động, quyết đoán trong công việc
- Có sức khỏe tốt
Quyền lợi được hưởng
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng HUD Kiên Giang là công ty cổ phần do Tổng công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị (HUD) – Bộ Xây dựng chi phối; tiền thân là doanh nghiệp nhà nước – Công ty Xây dựng Kiên Giang được UBND tỉnh Kiên Giang thành lập theo Quyết định số 646/UB-QĐ, ngày 21/7/1993.
Theo Quyết định số 1130/QĐ-UB ngày 09/10/1996 của UBND tỉnh Kiên Giang về việc sáp nhập Công ty Kinh doanh nhà Kiên Giang vào Công ty Xây dựng Kiên Giang và đổi tên thành Công ty Đầu tư Xây dựng Phát triển nhà Kiên Giang.
Năm 2005, thực hiện chủ trương sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước, Công ty được UBND tỉnh Kiên Giang giao nắm giữ phần vốn do nhà nước chi phối của các doanh nghiệp thực hiện cổ phần hóa thuộc ngành xây dựng trong tỉnh và đổi tên thành Công ty Đầu tư và Xây dựng Kiên Giang, hoạt động theo mô hình Công ty mẹ – Công ty con theo quyết định số 602/QĐ-UB ngày 14/04/2005 của UBND tỉnh Kiên Giang.
Thực hiện theo Công văn số 531/TTg-ĐMDN, ngày 10/04/2008 của Thủ tướng Chính phủ, Công ty được Hội Đồng quản trị Tổng công ty Đầu tư Phát triển nhà và Đô thị – Bộ Xây dựng tiếp nhận làm công ty thành viên của Tổng công ty tại Quyết định số 312/HUD-HĐQT, ngày 02/06/2008; đến tháng 07/2010 chuyển thành Công ty TNHH một thành viên Đầu tư Phát triển nhà Kiên Giang (gọi tắt là HUD Kiên Giang) theo quyết định số 149/HUD-HĐTV ngày 30/06/2010 của Hội đồng thành viên Tập đoàn Phát triển nhà và đô thị. Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng HUD Kiên Giang thực hiện cổ phần hóa chính thức đi vào hoạt động theo mô hình Công ty cổ phần từ ngày 01/7/2014. Vốn điều lệ của Công ty là : 355.000.000 VNĐ.