Việc làm
* Thiết kế, xây dựng và vận hành hệ thống tổng đãi ngộ (Total rewards system), bao gồm:
- Quản lý tiền lương: xây dựng hệ thống ngạch bậc nội bộ, khung lương và quy chế lương, lập và quản lý ngân sách tiền lương…
- Quản lý hiệu suất lao động;
- Xây dựng các chương trình khen thưởng và công nhận;
- Thiết kế các chính sách và chương trình phúc lợi hấp dẫn, cạnh tranh;
- Quản lý quan hệ lao động;
- Thực hiện các báo cáo (dashboard) quan trọng phục vụ cho quản trị.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc ngành khác nhưng được đào tạo ngắn hạn về Quản trị nguồn nhân lực;
- Có kinh nghiệm C&B ít nhất 5 năm, trong đó ít nhất 2 năm làm Total Rewards tại các công ty có quy mô từ 1,000 nhân viên FTE trở lên;
- Có kinh nghiệm đánh giá giá trị công việc, xây dựng thang lương, quy chế lương, triển khai KPI…;
- Tư duy hệ thống, tư duy phản biện
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt
- Tin cậy, thận trọng, chính xác, công bằng, bảo mật, trách nhiệm
Công ty Cổ phần Dược phẩm ECO (ECO Pharma) được thành lập năm 2008, hoạt động trong ba lĩnh vực chính là Nhập khẩu ủy thác và Phân phối thuốc, thực phẩm chức năng, Hệ thống nhà thuốc bán lẻ.
Hàng chục triệu khách hàng, hàng trăm bệnh viện, hàng ngàn nhà thuốc trên toàn quốc đã và đang tin dùng các thuốc đặc trị chất lượng, các sản phẩm chăm sóc sức khỏe cao cấp do ECO Pharma nhập khẩu và phân phối.
Các danh hiệu chúng tôi: Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam 2014, vị trí thứ 7 Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhất Việt Nam 2015, Doanh nghiệp văn hóa UNESCO; Hệ thống nhà thuốc trong nước đầu tiên đạt cả ba chứng nhận của Tổ chức Y tế Thế giới: WHO – GSP (thực hành tốt bảo quản thuốc), WHO – GDP (thực hành tốt phân phối thuốc), WHO – GPP (thực hành tốt nhà thuốc); Hệ thống quản lý chất lượng 9001:2008 do Tổ chức TUV (Đức) cấp và hàng loạt các giải thưởng, chứng nhận có giá trị khác.
Cập nhật 04/12/2025
Ưu điểm
Có lương tháng 13, chế độ BH và phúc lợi cơ bản được ghi nhận là rõ ràng và trả đúng hẹn (109 reviews)
Cơ sở vật chất sạch sẽ, văn phòng ổn và bảo vệ nhiệt tình (67 reviews)
Lương cao hơn mặt bằng chung, tăng lương đều hằng năm (132 reviews)
Môi trường an toàn, phù hợp với người thích ổn định và đi làm đều đặn (88 reviews)
Có team building, khám sức khỏe tại bệnh viện lớn trong vài năm gần đây (54 reviews)
Nhược điểm
HR làm việc thiếu chuyên nghiệp, trả lời mập mờ, phản hồi chậm, không tôn trọng ứng viên, xử lý công việc hời hợt (131 reviews)
Quy trình làm việc rối rắm, nhiều bước nhưng không hoàn chỉnh (96 reviews)
Môi trường có phe cánh, drama nội bộ, nói xấu nhau và dễ tạo áp lực tâm lý cho nhân viên mới (87 reviews)
Công việc nặng, thường xuyên OT, cuối tuần vẫn bị gọi đòi việc, tăng ca nhưng không có chế độ rõ ràng (122 reviews)
Đánh giá năng lực cảm tính, quyết định phụ thuộc CEO, khó thể hiện năng lực hoặc phát triển sự nghiệp (113 reviews)
Trải nghiệm làm việc với HR tệ đến khó tin
Lương thì cao hơn so với mức sàn của thị trường (CTT)
Giám đốc thiếu chuyên nghiệp: Quy chụp và làm việc thiếu hiệu quả
Tweet
Facebook
Copy Link