Các phòng ban đang tuyển dụng tại Elmich

Marketing/ Truyền thông
Buôn bán/ Kinh doanh
Nghệ thuật - Thiết kế
Hành chính
Dịch vụ khách hàng
Tài chính - Kế toán
Công nghệ thông tin
Lao động có tay nghề và sản xuất
Giáo dục
Quản lý sản phẩm & dự án

Việc làm Elmich

Cập nhật 12/12/2024 18:31
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Elmich
HR Data Analytics Manager
Elmich
34 việc làm 7 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 31/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.

The role is responsible for supporting data-driven decision-making and providing valuable insights to the Human Resources (HR) function. Your primary focus will be on collecting, analyzing, and interpreting HR data to identify trends, patterns, and opportunities for improving HR processes and initiatives.

HR Data And Reporting

  • Collect and analyze HR data from various sources, including HRIS, employee surveys, performance evaluations, and other relevant systems.
  • Develop and maintain HR dashboards, reports, and visualizations to effectively communicate HR data and insights to stakeholders.
  • Collaborate with HR stakeholders to understand data requirements and develop customized reports and analytics to meet their needs.
  • Provide training and guidance to HR team members on data analysis tools and techniques.
  • Continuously identify opportunities for process improvement and automation to enhance efficiency and accuracy in HR data analysis.
  • Participate in HR projects and initiatives related to data analytics, including HR system implementations, process improvements, and automation.
  • Use data analysis techniques to identify trends, patterns, correlations, and insights related to HR metrics and key performance indicators (KPIs).
  • Monitor HR data to identify data anomalies, outliers, and data quality issues, and take corrective actions as necessary.
  • Support HR data requirements for regulatory reporting, audits, and compliance purposes.
  • Maintain data privacy and confidentiality standards in handling sensitive HR data.
  • Provide HR data-driven insights and recommendations to support strategic decision-making and drive HR initiatives.
  • Stay updated with HR trends, industry benchmarks, and best practices to enhance HR data analysis capabilities.


Core HR System Management

  • Maintain systems to ensure continued operations and reporting efficiency and working with Regional HR System team to resolve any software issues.
  • Ensure there is updated manual / guideline to use.
  • Responsible for user’s support, and user self-service behaviors change.
  • Ensure data integrity and accuracy by regularly auditing and maintaining data governance.


Other projects and responsibilities may be added at the manager’s discretion.

Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
__
Địa điểm:
Cụm Công nghiệp An Mỹ - Đồn Xá, Thị Trấn Bình Mỹ, Huyện Bình Lục

Năm 1995, Tổng công ty Elmich, được thành lập tại Ostrava Cộng hòa Séc với lĩnh vực chính là sản xuất và kinh doanh các mặt hàng gia dụng. Trải qua hành trình 25 năm hình thành và phát triển, ngày nay, Elmich đã trở thành Tập đoàn sản xuất và kinh doanh đồ gia dụng tầm cỡ ở Châu Âu. Các thương hiệu gia dụng của Tập đoàn đã xuất hiện tại nhiều hệ thống bán hàng và phân phối lớn tại nhiều quốc gia, như: Ba Lan, Slovakia, Đức, Áo, Hungari… và nhận được sự đón nhận của người dân trên toàn thế giới.

Châu Âu, thị trường được đánh giá là “khó tính” với những đòi hỏi khắt khe vào bậc nhất thế giới về các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn với sức khỏe, đã trở thành lãnh địa mang đậm dấu ấn của thương hiệu Elmich với hàng triệu khách hàng trung thành. Các sản phẩm của Elmich hiện diện tại hầu hết những hệ thống bán hàng và phân phối lớn tại Cộng hòa Séc và Slovakia như Hệ thống Coop, Glbus, Hruska Market, hệ thống Prio Market và nhiều hệ thống khác. Với độ phủ rộng, chất lượng sản phẩm được khẳng định theo thời gian, những thương hiệu thành viên thuộc sở hữu của Elmich như: Elmich, Smartcook, Teamstar, Unihouse, Penup, Everland đã khuấy đảo thị trường gia dụng Châu Âu.

Là một trong số những thương hiệu được chính phủ Cộng hòa Séc tài trợ đăng ký toàn cầu, ngày nay, Elmich còn vươn tầm ảnh hưởng ra ngoài phạm vi châu lục và có mặt tại nhiều quốc gia khác trên thế giới như: Hoa Kỳ, Mexico, Hong Kong, Myanmar... và Việt Nam.

Năm 2011, Elmich chính thức bước chân vào thị trường Việt Nam, với showroom đầu tiên được khai trương tại Hà Nội. Đến nay, sau 9 năm có mặt tại Việt Nam, Elmich đã có hệ thống gần 10 showroom và hiện diện tại hầu khắp các siêu thị lớn trên toàn quốc, và ngày càng khẳng định được vị thế trên thị trường đồ gia dụng bằng chất lượng sản phẩm và chất lượng dịch vụ đối với người tiêu dùng.

Những nghề phổ biến tại Elmich

Bạn làm việc tại Elmich? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Elmich

Elmich

Click để đánh giá