Giao Nhận Kho Vận Ngoại Thương Việt Nam - Vinatrans

Phát triển doanh số
Chăm sóc, duy trì doanh số với Khách hàng được giao.
Tiếp cận, tìm kiếm khách hàng mới, mở rộng thị trường theo kế hoạch được phân công.
Gặp gỡ, giới thiệu và tư vấn sản phẩm đến khách hàng.
Hỗ trợ khách hàng trong quá trình hoàn tất hợp đồng
Chăm sóc khách hàng, hỗ trợ sau bán hàng
Hướng dẫn sử dụng sản phẩm cho các Khách hàng, đại lý, đối tác. Thực hiện các công tác hỗ trợ bán hàng.
Giới thiệu các chương trình khuyến mãi, tổ chức các buổi đào tạo, workshop cho các đơn vị đại lý...
Hỗ trợ cho công ty trong các sự kiện phát triển thương hiệu, tri ân khách hàng, hỗ trợ tặng quà trong các dịp lễ, sinh nhật...
Nghiên cứu thị trường, hoạt động các hãng cạnh tranh
Thực hiện việc Khảo sát thị trường, thu thập thông tin ngành, nhu cầu của thị trường.
Tìm hiểu các hoạt động các hãng cạnh tranh.
Báo cáo tình hình thị trường, đối thủ, khách hàng kịp thời lên cấp trên.
Báo cáo
Thực hiện báo cáo đầy đủ công việc.
Báo cáo về các vấn đề phát sinh, doanh số, nhu cầu và tình hình thị trường, đối thủ, khách hàng cho quản lý trực tiếp.
Các công việc khác theo phân công của Quản lýYêu cầu ứng viên
Trình độ học vấn/chuyên môn:
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Y/Dược hoặc các chuyên ngành KD/QTKD/KDQT.
Có kiến thức về ngành mỹ phẩm, dược mỹ phẩm hoặc các hoạt chất dược trong mỹ phẩm
Số năm kinh nghiệm:
1 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành kinh doanh dược, mỹ phẩm hoặc các ngành có liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực dược, mỹ phẩmQuyền lợi
Lương cố định: từ 9tr - 15tr tùy năng lực+hoa hồng + KPI
Tổng thu nhập hấp dẫn, đánh giá đúng năng lực từ 25tr ++
Được xem xét điều chỉnh lương 1 lần/năm
Thưởng tháng 13, thưởng KPI theo quý, thưởng team/cá nhân 6 tháng/lần, thưởng hiệu quả công việc, thâm niên,...
Môi trường trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến.
Các nhiều hoạt động tập thể như sinh nhật, lễ tết, tham quan, du lịch.
Tham gia các chương trình đào tạo trong và ngoài cty để năng cao nghiệp vụ.
Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động