Mô tả công việc
Mô tả công việc
- Lên dự trù ngân sách tổ chức sự kiện và làm việc với phòng Kế toán để tạm ứng chi phí tổ chức
- Chịu trách nhiệm nghiên cứu, phân tích đối thủ- nhất là về mảng sự kiện định kỳ hàng tháng
- Phối hợp với các team, các phòng ban để triển khai hoạt động sự kiện tại thị trường & cơ sở
- Báo cáo định kỳ
- Tổng hợp, đo lường kết quả và nghiệm thu sau sự kiện
- Lên ý tưởng và kế hoạch tổ chức sự kiện (online và offline) tại trung tâm & thị trường mục tiêu
- Lên kế hoạch và thực hiện viết nội dung trên các nền tảng social media và website
- Check duyệt công việc của nhân sự trong team về: ấn phẩm sự kiện & thị trường, content truyền thông sự kiện trên các kênh
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Quyền lợi:
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Thu nhập cạnh tranh.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu:
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt
- Tuân thủ deadline, tinh thần trách nhiệm cao với công việc
- Nhanh nhẹn, chủ động
- Tỉ mỉ, cẩn thận, chi tiết
Thái độ:
- Tinh thần kaizen liên tục
- Kỷ luật & bền bỉ
- Sát sao, nắm chắc các đầu việc của nhân sự trong team để hỗ trợ kịp thời.
- Tinh thần học hỏi, không ngại cái mới
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-11 23:40:03
Công ty Cổ Phần Global Online Branding - GOBRANDING là công ty có vốn đầu tư Nhật Bản, hoạt động trong lĩnh vực cung cấp giải pháp phát triển thương hiệu số.
Đội ngũ lãnh đạo của GOBRANDING là các chuyên gia tại Nhật Bản và Việt Nam, cùng có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, cung cấp dịch vụ trực tuyến, tư vấn và triển khai chuyển đổi số.
Review Global Online Branding
Ai muốn thực tập hoặc làm parttime CTV thì nên cân nhắc, lương trả thì trễ vì lấy lương của CTV/TTS cấn vô tiền công ty cho vay nợ, đã vậy không có thông báo trước(rv)
Mấy năm trước công ty vẫn trả lương đều đều, BH đóng đủ đến lúc dịch thì khó khăn nhưng công ty vẫn trả lương đầy đủ cho nv tuy có trễ nhưng vẫn trả đủ mà.(rv)
Có cái trả lương chậm không thông thông báo trước, nhắn hỏi khi nào có thì hẹn đi hẹn lại, trợ cấp tháng 8 mà qua gần giữa tháng 10 mới gửi, mấy tháng sau thì chưa thấy nữa. (rv)