Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Hỗ trợ ban Kinh doanh cập nhật liên tục cơ sở dữ liệu khách hàng.
- Giới thiệu và tư vấn các sản phẩm bảo hiểm theo nhu cầu khách hàng.
- Giải đáp thắc mắc của khách hàng.
- Chăm sóc khách hàng sau bán hàng.
- Hỗ trợ các hoạt động event của đội, nhóm.
- Xây dựng thương hiệu cá nhân chuyên nghiệp.
Yêu Cầu Công Việc
- Sử dụng thành thạo smartphone và PC/Laptop.
- Cầu tiến, ham học hỏi, trung thực.
- Khả năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng.
- Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
- Có trách nhiệm và tuân thủ nguyên tắc tài chính và đạo đức.
QUYỀN LỢI:
- Được hỗ trợ dấu mộc thực tập
- Cơ hội nâng cao hiểu biết về nghành Bảo hiểm nhân thọ và cơ hội nghề nghiệp trong nghành
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội được gặp gỡ khách hàng, trau dồi kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm nghề nghiệp và nâng cao trình độ của bản thân
- Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp, có thể trau dồi kỹ năng lãnh đạo để đạt các vị trí cao hơn như nhân viên, chuyên viên, quản lý, trưởng phòng, giám đốc,..
- Có cơ hội được đi du lịch trong và ngoài nước; tham dự các buổi party, sự kiện,tham gia teambuilding theo dự án hàng tháng, quý,..
- Có phụ cấp và hưởng hoa hồng kinh doanh
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 18 - 22
- Lương: 3 Tr - 10 Tr VND
Công ty Cổ Phần Global Online Branding - GOBRANDING là công ty có vốn đầu tư Nhật Bản, hoạt động trong lĩnh vực cung cấp giải pháp phát triển thương hiệu số.
Đội ngũ lãnh đạo của GOBRANDING là các chuyên gia tại Nhật Bản và Việt Nam, cùng có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, cung cấp dịch vụ trực tuyến, tư vấn và triển khai chuyển đổi số.
Review Global Online Branding
Ai muốn thực tập hoặc làm parttime CTV thì nên cân nhắc, lương trả thì trễ vì lấy lương của CTV/TTS cấn vô tiền công ty cho vay nợ, đã vậy không có thông báo trước(rv)
Mấy năm trước công ty vẫn trả lương đều đều, BH đóng đủ đến lúc dịch thì khó khăn nhưng công ty vẫn trả lương đầy đủ cho nv tuy có trễ nhưng vẫn trả đủ mà.(rv)
Có cái trả lương chậm không thông thông báo trước, nhắn hỏi khi nào có thì hẹn đi hẹn lại, trợ cấp tháng 8 mà qua gần giữa tháng 10 mới gửi, mấy tháng sau thì chưa thấy nữa. (rv)