Mô tả công việc
1/ Content Marketing:
Sáng tạo nội dung chất lượng cao cho các kênh truyền thông của công ty (website, blog, mạng xã hội).
Viết bài PR, bài quảng cáo và các tài liệu marketing khác.
Phân tích và tối ưu hóa nội dung dựa trên các chỉ số hiệu suất.
2/ Tổ chức sự kiện:
Lên ý tưởng, kế hoạch và tổ chức các sự kiện marketing (hội thảo, hội thảo trực tuyến, sự kiện offline).
Quản lý ngân sách sự kiện và đảm bảo thực hiện đúng tiến độ.
3/ Sử dụng công cụ AI:
Áp dụng các công cụ AI để tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả marketing.
Đánh giá và đề xuất các công cụ mới phù hợp với nhu cầu công việc.
4/ Quản lý kênh truyền thông xã hội:
Phát triển và quản lý nội dung cho các kênh truyền thông xã hội (Facebook, Instagram, LinkedIn, v.v.).
Tương tác với khách hàng và xây dựng cộng đồng trực tuyến.
Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu suất của các kênh truyền thông.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm từ 3 năm trong lĩnh vực marketing hoặc truyền thông.
Kỹ năng viết và diễn đạt ngôn ngữ tốt, có khả năng sáng tạo nội dung.
Kinh nghiệm tổ chức sự kiện và quản lý dự án.
Kỹ năng phân tích và đánh giá dữ liệu.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng và các phần mềm marketing.
Am hiểu các xu hướng marketing và truyền thông hiện đại.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu suất công việc và thưởng cuối năm.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo và tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn.
Công ty Cổ Phần Global Online Branding - GOBRANDING là công ty có vốn đầu tư Nhật Bản, hoạt động trong lĩnh vực cung cấp giải pháp phát triển thương hiệu số.
Đội ngũ lãnh đạo của GOBRANDING là các chuyên gia tại Nhật Bản và Việt Nam, cùng có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, cung cấp dịch vụ trực tuyến, tư vấn và triển khai chuyển đổi số.
Review Global Online Branding
Ai muốn thực tập hoặc làm parttime CTV thì nên cân nhắc, lương trả thì trễ vì lấy lương của CTV/TTS cấn vô tiền công ty cho vay nợ, đã vậy không có thông báo trước(rv)
Mấy năm trước công ty vẫn trả lương đều đều, BH đóng đủ đến lúc dịch thì khó khăn nhưng công ty vẫn trả lương đầy đủ cho nv tuy có trễ nhưng vẫn trả đủ mà.(rv)
Có cái trả lương chậm không thông thông báo trước, nhắn hỏi khi nào có thì hẹn đi hẹn lại, trợ cấp tháng 8 mà qua gần giữa tháng 10 mới gửi, mấy tháng sau thì chưa thấy nữa. (rv)