Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Phối hợp lên ý tưởng, kế hoạch thực hiện sản xuất nội dung hình ảnh và video trên các kênh truyền thông mạng xã hội theo quy chuẩn của trường.
- Quay phim, chụp ảnh các sự kiện, hoạt động học sinh, các hoạt động phục vụ công tác tuyển sinh, truyền thông, …
- Thiết kế và sản xuất hậu kỳ video.
- Phối hợp với team content xây dựng ý tưởng theo yêu cầu của chiến dịch Marketing.
- Quản lý kho lưu trữ hình ảnh, video.
- Thực hiện các công việc liên quan, hỗ trợ khác khi cần thiết.
Yêu Cầu Công Việc
- Sử dụng thành thạo các thiết bị quay, chụp và các phần mềm thiết kế hình ảnh, phần mềm chỉnh sửa video.
- Có khả năng tư duy, sáng tạo, nắm bắt xu hướng, thẩm mỹ tốt.
- Có kinh nghiệm xây dựng kịch bản, quay, dựng video.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Phụ cấp cơm trưa
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng mềm, …
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thứ Hai đến sáng thứ Bảy (8:00 đến 17:00)
- Đồng nghiệp: Môitrường làm việc năng động, có cơ hội thể hiện năng lực bản thân và thăng tiến trong công việc.
- Phúc lợi:
Thưởng Lễ Tết, tham gia Bảo hiểm đầy đủ, Team Building, khám sức khỏe định kỳ hàng năm,v.v....
- Ngày nghỉ: 12 ngày phép/ năm
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ Phần Global Online Branding - GOBRANDING là công ty có vốn đầu tư Nhật Bản, hoạt động trong lĩnh vực cung cấp giải pháp phát triển thương hiệu số.
Đội ngũ lãnh đạo của GOBRANDING là các chuyên gia tại Nhật Bản và Việt Nam, cùng có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, cung cấp dịch vụ trực tuyến, tư vấn và triển khai chuyển đổi số.
Review Global Online Branding
Ai muốn thực tập hoặc làm parttime CTV thì nên cân nhắc, lương trả thì trễ vì lấy lương của CTV/TTS cấn vô tiền công ty cho vay nợ, đã vậy không có thông báo trước(rv)
Mấy năm trước công ty vẫn trả lương đều đều, BH đóng đủ đến lúc dịch thì khó khăn nhưng công ty vẫn trả lương đầy đủ cho nv tuy có trễ nhưng vẫn trả đủ mà.(rv)
Có cái trả lương chậm không thông thông báo trước, nhắn hỏi khi nào có thì hẹn đi hẹn lại, trợ cấp tháng 8 mà qua gần giữa tháng 10 mới gửi, mấy tháng sau thì chưa thấy nữa. (rv)