Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
Mô tả Công việc
- Tham gia xây dựng và thực hiện các chiến dịch Marketing trên các kênh truyền thông xã hội (Facebook, Instagram, TikTok...)
- Nghiên cứu xu hướng, trào lưu mới trên TikTok để tạo ra các nội dung sáng tạo, hấp dẫn phù hợp với đối tượng khách hàng của hotel.
- Lên ý tưởng, viết kịch bản, quay và dựng video TikTok chất lượng cao.
- Quản lý các tài khoản TikTok của hotel, tương tác với cộng đồng, trả lời bình luận.
- Hỗ trợ xây dựng nội dung hấp dẫn cho các kênh truyền thông, bao gồm hình ảnh, video, bài viết.
- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong khách sạn để đảm bảo các hoạt động Marketing được triển khai hiệu quả.
Yêu Cầu Công Việc
Sinh viên năm 3, năm 4 các trường Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức cơ bản về Marketing, các kênh truyền thông xã hội.
Có khả năng viết tốt, sáng tạo, có con mắt thẩm mỹ.
Có thể mạnh về quay, dựng Tiktok.
Có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, ham học hỏi.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Lương 35k/1h (Partime); Thực tập lương 120k/ngày. Sẽ được tăng nếu ứng viên thể hiện tốt.
Được trải nghiệm trong môi trường Tập đoàn khách sạn uy tín, chất lượng.
Hướng dẫn, hỗ trợ làm báo cáo thực tập.
Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thực tập.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 20 - 35
- Lương: 5 Tr - 10 Tr VND
Công ty Cổ Phần Global Online Branding - GOBRANDING là công ty có vốn đầu tư Nhật Bản, hoạt động trong lĩnh vực cung cấp giải pháp phát triển thương hiệu số.
Đội ngũ lãnh đạo của GOBRANDING là các chuyên gia tại Nhật Bản và Việt Nam, cùng có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, cung cấp dịch vụ trực tuyến, tư vấn và triển khai chuyển đổi số.
Review Global Online Branding
Ai muốn thực tập hoặc làm parttime CTV thì nên cân nhắc, lương trả thì trễ vì lấy lương của CTV/TTS cấn vô tiền công ty cho vay nợ, đã vậy không có thông báo trước(rv)
Mấy năm trước công ty vẫn trả lương đều đều, BH đóng đủ đến lúc dịch thì khó khăn nhưng công ty vẫn trả lương đầy đủ cho nv tuy có trễ nhưng vẫn trả đủ mà.(rv)
Có cái trả lương chậm không thông thông báo trước, nhắn hỏi khi nào có thì hẹn đi hẹn lại, trợ cấp tháng 8 mà qua gần giữa tháng 10 mới gửi, mấy tháng sau thì chưa thấy nữa. (rv)