Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Marketing:
- Support marketing manager to plan and implement marketing and branding plans, including advertising, PR, mass distribution, digital media, etc.
- Work with and manage suppliers to meet the quality requirements and timing of marketing materials, promotional products,…
- PR & Communication.
- Coordinate and organize marketing communication activities to various target audiences.
- Implement strategies that will increase the awareness and perception of APU International School and the American University of Vietnam.
- Manage external communications with media, industry (including strategies, content).
- Maintain day-to-day contacts with all targeted local media to facilitate media publicity initiative.
- Manage PR agencies (if applicable) in formulating media strategies as well as supervising the preparation press releases, key messages and talking points for activities such as press conferences, roundtables and interviews.
Event:
- Coordinating and organizing events, seminars and workshops.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree in marketing, communications or any relevant discipline.
- At least 2 years of PR or marketing experience.
- Good proficiency in English (spoken and written) and computer literate.
- Results-oriented and quick learner.
- Organized, self-confident, self-motivated and creative.
- Be able to work under high-pressure.
- Be able to communicate well.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ Phần Global Online Branding - GOBRANDING là công ty có vốn đầu tư Nhật Bản, hoạt động trong lĩnh vực cung cấp giải pháp phát triển thương hiệu số.
Đội ngũ lãnh đạo của GOBRANDING là các chuyên gia tại Nhật Bản và Việt Nam, cùng có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, cung cấp dịch vụ trực tuyến, tư vấn và triển khai chuyển đổi số.
Review Global Online Branding
Ai muốn thực tập hoặc làm parttime CTV thì nên cân nhắc, lương trả thì trễ vì lấy lương của CTV/TTS cấn vô tiền công ty cho vay nợ, đã vậy không có thông báo trước(rv)
Mấy năm trước công ty vẫn trả lương đều đều, BH đóng đủ đến lúc dịch thì khó khăn nhưng công ty vẫn trả lương đầy đủ cho nv tuy có trễ nhưng vẫn trả đủ mà.(rv)
Có cái trả lương chậm không thông thông báo trước, nhắn hỏi khi nào có thì hẹn đi hẹn lại, trợ cấp tháng 8 mà qua gần giữa tháng 10 mới gửi, mấy tháng sau thì chưa thấy nữa. (rv)