Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch chạy quảng cáo Facebook Ads cho sản phẩm thời trang trẻ em được phân công thị trường việt nam và đông nam á với ngân sách không giới hạn từ 5 triệu- 30 triệu/ ngày( hơn có thể xin leader)
Phân tích khách hàng, phân tích đối thủ cạnh tranh
Xây dựng và lựa chọn chiến lược marketing một cách tối ưu
Gửi báo cáo hằng ngày, tuần, tháng, quý...cho cấp trên.
Nghiên cứu thị trường VN để tìm ra insight khách hàng tương ứng
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc
Kỹ năng lập kế hoạch, thiết kế hình ảnh nhạy bén.
Có laptop
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc
Có 6t- 1 năm kinh nghiệm triển khai kế hoạch chạy quảng cáo Facebook Ads
Có sự kiên trì (mong muốn gắn bó lâu dài tối thiểu 1 năm)
Nhanh nhẹn, tư duy tốt, ứng xử nhanh nhẹn lịch sự, có trách nhiệm trong công việc
Có thể đi làm ngay.
Quyền lợi
Được đóng BHXH, thưởng các ngày Lễ, Tết, lương tháng 13, ...
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, lên leader sau 3- 6 tháng, lương cứng từ 12- 15tr, đươc học các khoá học online và offline về marketing, thương hiệu tốt nhất ở Viêt Nam. Thu nhâp 2 con số( hoặc 3 tuỳ đô nhanh nhay) sau 6 tháng- 1 năm bền vững tuỳ năng lưc
Được vừa làm vừa học từ kiến thức mess đến chuyển đổi thực chiến từ những người đã chi ads cả vài chục tỷ chứ không lý thuyết suông
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động
Được tham gia các sự kiện, teambuilding và các hoạt động khác của công ty
Thu nhập: Lương cứng 8- 12tr + Phụ cấp + Thưởng % doanh thu( thu nhập 10- 20tr).
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-18 21:50:03
Công ty Cổ Phần Global Online Branding - GOBRANDING là công ty có vốn đầu tư Nhật Bản, hoạt động trong lĩnh vực cung cấp giải pháp phát triển thương hiệu số.
Đội ngũ lãnh đạo của GOBRANDING là các chuyên gia tại Nhật Bản và Việt Nam, cùng có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, cung cấp dịch vụ trực tuyến, tư vấn và triển khai chuyển đổi số.
Review Global Online Branding
Ai muốn thực tập hoặc làm parttime CTV thì nên cân nhắc, lương trả thì trễ vì lấy lương của CTV/TTS cấn vô tiền công ty cho vay nợ, đã vậy không có thông báo trước(rv)
Mấy năm trước công ty vẫn trả lương đều đều, BH đóng đủ đến lúc dịch thì khó khăn nhưng công ty vẫn trả lương đầy đủ cho nv tuy có trễ nhưng vẫn trả đủ mà.(rv)
Có cái trả lương chậm không thông thông báo trước, nhắn hỏi khi nào có thì hẹn đi hẹn lại, trợ cấp tháng 8 mà qua gần giữa tháng 10 mới gửi, mấy tháng sau thì chưa thấy nữa. (rv)