Mô tả công việc
– Sử dụng các phần mềm hỗ trợ chạy quảng cáo Facebook, Youtube, Google để có thể tự tạo quảng về hình ảnh, ý tưởng về video...để chủ động quản lý nội dung quảng cáo phù hợp với từng đối tượng cáo trên Page được giao;
– Được đào tạo từ A- Z để có thể lên ý tưởng, xây dựng các kế hoạch, chiến dịch quảng bá sản phẩm sữa của công ty và thực hiện và triển khai các chiến dịch quảng cáo, các chiến lược Marketing đạt hiệu quả trên Facebook (Google, Youtube) Ads (sản phẩm chăm sóc sức khỏe);
– Theo dõi, đánh giá để tối ưu về thiết kế, nội dung, chi phí và tỷ lệ chuyển đổi của các chiến dịch quảng cáo đảm bảo kết quả theo đúng lộ trình và mục tiêu tăng Lead hoặc Giảm chi phí/Lead
– Tiếp nhận đào tạo cách lên Content, bố cục, trình bày nội dung, ý tưởng khách hàng, phù hợp với từng giai đoạn;
Yêu cầu công việc
Có kiến thức cơ bản về marketing, quảng cáo truyển thông trực tuyến
Sinh viên năm cuối hoặc người có định hướng phát triển trong lĩnh vực Marketing, sẵn sàng làm việc toàn thời gian.
Giao tiếp tốt, chăm chỉ, thân thiện, và ham học hỏi
Có laptop cá nhân và phương tiện di chuyển
Quyền lợi
Thu nhập: Lương cứng 5.000.000 VNĐ + phụ cấp + thưởng
Tham gia các hoạt động gắn kết như team building, liên hoan, tiệc cuối năm, du lịch hàng năm, và các sự kiện nội bộ hấp dẫn.
Miễn phí trà, cà phê, và hoa quả mỗi thứ 6 hàng tuần
Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau 2 tháng thử việc
Được đào tạo bài bản, nâng cao kỹ năng chuyên môn về quảng cáo và Marketing
Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện và giàu cơ hội phát triển
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-20 23:45:03
Công ty Cổ Phần Global Online Branding - GOBRANDING là công ty có vốn đầu tư Nhật Bản, hoạt động trong lĩnh vực cung cấp giải pháp phát triển thương hiệu số.
Đội ngũ lãnh đạo của GOBRANDING là các chuyên gia tại Nhật Bản và Việt Nam, cùng có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, cung cấp dịch vụ trực tuyến, tư vấn và triển khai chuyển đổi số.
Review Global Online Branding
Ai muốn thực tập hoặc làm parttime CTV thì nên cân nhắc, lương trả thì trễ vì lấy lương của CTV/TTS cấn vô tiền công ty cho vay nợ, đã vậy không có thông báo trước(rv)
Mấy năm trước công ty vẫn trả lương đều đều, BH đóng đủ đến lúc dịch thì khó khăn nhưng công ty vẫn trả lương đầy đủ cho nv tuy có trễ nhưng vẫn trả đủ mà.(rv)
Có cái trả lương chậm không thông thông báo trước, nhắn hỏi khi nào có thì hẹn đi hẹn lại, trợ cấp tháng 8 mà qua gần giữa tháng 10 mới gửi, mấy tháng sau thì chưa thấy nữa. (rv)