Việc làm HBLAB Việt Nam
Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
HBLAB Việt Nam
Đã xác minh
Chuyên Viên Đào Tạo ( Triển khai và Đánh Giá sau ĐT)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
15 - 20 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
14/05/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
2 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Chuyên môn
- Thực hiện khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo
- Thực hiện thiết kế chương trình và phát triển nội dung chương trình phù hợp với đối tượng học viên: tài liệu giảng dạy, tài liệu đánh giá, tài liệu cải tiến…
- Lên kế hoạch triển khai chương trình chi tiết
- Tổ chức, triển khai chương trình
- Thực hiện đánh giá và báo cáo chất lượng chương trình theo từng giai đoạn: lý thuyết, thực hành áp dụng,
- Đánh giá và cải tiến chương trình: thực hiện khảo sát, phỏng vấn từ các nguồn học viên, giảng viên, chuyên gia…. Phân tích tính hiệu quả và đưa giải pháp cải tiến cho chương trình để đóng gói
- Đóng gói chương trình: thực hiện phân nhóm tài liệu sắp xếp và lưu trữ theo tiêu chuẩn
- Tìm kiếm, duy trì và phát triển mối quan hệ với các NCC và giảng viên, đối tác bên ngoài thị trường
Quản trị chung
- Tham gia đóng góp vào vào việc xây dựng mục tiêu, kế hoạch đào tạo của Phòng
- Hỗ trợ, tham gia Hoạch định công việc và kế hoạch hoạt động của tổ chức cùng Quản lý trực tiếp và Ban lãnh đạo
- Kiểm soát công việc của bản thân và nhân viên bên dưới (nếu có)
- Thực hiện theo quy định báo cáo
- Chủ trì hoặc tham gia các cuộc họp nội bộ phòng hoặc trong công ty
- Thực hiện tuân thủ kỷ luật
- Tham gia học tập theo chương trình đào tạo của công ty
- Theo ma trận chức năng và các công việc cần phối hợp
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệp làm L&D, đào tạo từ 2 năm trở lên
- Hiểu biết về chu trình L&D trong tổ chức
- Có khả năng tổng hợp, phân tích vấn đề
- Có kinh nghiệm tổ chức triển khai các khoá học nội bộ cho doanh nghiệp
- Có khả năng đứng lớp giảng dạy 1 số module kỹ năng mềm
- Có kỹ năng thiết kế khoá học hiện đại
- Tìm kiếm, ứng dụng các phương pháp học tập, các kênh học tập mới vào tổ chức
- Tự tin về kiến thức, kỹ năng sẽ giảng dạy tại các module phụ trách (Skill)
- Có phương pháp giảng dạy hiện đại phù hợp với đối tượng học tập "người lớn"
- Có kỹ năng lập kế hoạch đào tạo quý/ tháng/năm
- Chủ động thiết lập và duy trì được các mối quan hệ với KH nội bộ, đối tác, NCC, GVNB.
- Ưu tiên có chứng chỉ: Train the trainer, Mc, Hoạt náo
- Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, Tết, thưởng lương tháng 13,... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty;
- Nghỉ phép năm theo quy chế của công ty, đối với nhân viên chính thức làm việc
- Thưởng lễ; tết theo quy chế của công ty
- Môi trường làm việc: Hiện đại, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Được làm công việc về mảng mình yêu thích. Nội dung công việc thay đổi mỗi ngày, không có sự nhàm chán;
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, vui vẻ với 90% GenZ
- Được đào tạo các kiến thức, kỹ năng về Trainer hoàn toàn miễn phí;
- Quà sinh nhật, summer trip, party cuối năm cùng các chương trình team building khác.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 26 - 34
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Khu vực
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 4, Tòa nhà 25T2, Đường Nguyễn Thị Thập, Phường Trung Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Những nghề phổ biến tại HBLAB Việt Nam
Bạn làm việc tại HBLAB Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
HBLAB Việt Nam
Click để đánh giá