Mô tả công việc
• Phát triển và duy trì lịch trình giao vật liệu để đáp ứng thời hạn sản xuất và giảm thiểu sự chậm trễ.
• Thường xuyên trao đổi với các nhà cung cấp để thảo luận về các vấn đề về chất lượng vật liệu, giải quyết vấn đề và thúc đẩy cải tiến liên tục hiệu suất của nhà cung cấp.
• Theo dõi chi phí vật liệu và đàm phán với các nhà cung cấp để đạt được mục tiêu mua hàng tiết kiệm chi phí trong khi vẫn duy trì các tiêu chuẩn chất lượng.
• Hợp tác với các nhóm phát triển sản phẩm, thiết kế và kiểm soát chất lượng để hiểu các yêu cầu về vật liệu và đảm bảo phù hợp với nhu cầu sản xuất.
• Phân tích dữ liệu vật liệu và xu hướng thị trường để xác định các cơ hội tiết kiệm chi phí và cải tiến quy trình.
• Xây dựng mối quan hệ bền chặt với các nhà cung cấp để thúc đẩy lòng tin, cải thiện hiệu suất giao hàng và hỗ trợ đổi mới trong quá trình phát triển vật liệu.
• Quản lý tất cả các hoạt động phối hợp vải rời với Nhà máy sau khi phát triển: Đặt hàng Greige, phê duyệt lô hàng rời, thử nghiệm và giao các chỉ số KPI "Giao hàng đúng hạn" và "Đúng ngay từ lần đầu tiên".
• Giảm thiểu các vấn đề về vật liệu và cắt tỉa với các nhà cung cấp và nhà máy.
• Dẫn dắt các cuộc thảo luận với các bên liên quan nội bộ và bên ngoài về khả năng đạt được chất lượng/màu sắc vật liệu khi sản xuất tăng tốc.
• Phối hợp với nhóm phát triển bền vững về RSL.
Yêu cầu công việc
• Bằng cử nhân Kỹ thuật Dệt may, Quản lý chuỗi cung ứng, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Từ 3+ đến 8+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vật liệu, quản lý nhà cung cấp, tốt nhất là trong ngành giày dép. Ứng viên đã từng làm việc với Nike, Adidas, New Balance hoặc các công ty đồ thể thao lớn được chào đón.
• Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói mạnh mẽ, bao gồm cả việc điều phối cuộc họp và thuyết trình bằng cả tiếng Anh và ngôn ngữ địa phương.
• Kỹ năng đàm phán và giải quyết vấn đề tuyệt vời.
• Hiểu biết sâu sắc về các thông số kỹ thuật vật liệu và tiêu chuẩn chất lượng.
• Có thành tích đã được chứng minh trong việc cải thiện hiệu suất của nhà cung cấp và quản lý lịch trình giao hàng.
• Thành thạo Microsoft Excel, Outlook, Word, Power Point và các công cụ phân tích dữ liệu.
• Nói và viết trôi chảy tiếng Nhật hoặc tiếng Anh; biết thêm tiếng Trung (Quan Thoại) hoặc tiếng Hàn là một lợi thế.
■MỨC LƯƠNG:
[Cấp nhân viên/3+ năm] Lương cơ bản 15.000.000 VND + Phụ cấp
[Cấp cao/5+ năm] Lương cơ bản 19.000.000 VND + Phụ cấp
[Cấp chuyên môn/8+ năm] Lương cơ bản 25.000.000 VND + Phụ cấp
■THỜI GIAN LÀM VIỆC: Thứ Hai - Thứ Sáu: 8:00-17:00
Quyền lợi được hưởng
- Bảo hiểm theo luật định
- Thử việc 85%
- Xét tăng lương: 1 lần/năm (tháng 4)
- Lương tháng 13
- Phụ cấp tiếng Nhật/tiếng Anh (1 triệu~3 triệu)
- Phụ cấp đi lại (tính theo số km từ nhà đến công ty)
- Phí gửi xe
KPT Group chào đón bạn đến với đại gia đình Greentech.
Được thành lập vào năm 2009, Tập đoàn KPT là công ty hàng đầu trong lĩnh vực Công nghệ xanh. Với mục đích xây dựng một môi trường sống tốt đẹp hơn cho tương lai, hoạt động kinh doanh của chúng tôi bao gồm 4 lĩnh vực chính gồm: Ngành công nghiệp không khí, nước, hóa chất và năng lượng.
Sau 11 năm, doanh thu của Công ty đã tăng đáng kể từ chỉ 10 tỷ đồng năm đầu tiên lên 500 tỷ đồng trong tổng doanh thu hàng năm. Hiện nay, các doanh nghiệp của chúng tôi trải dài khắp Việt Nam và tất cả các khu vực lớn ở Châu Á với 7 Chi nhánh, 200 nhân viên và hàng nghìn khách hàng. Các lĩnh vực ứng dụng cốt lõi của KPT bao gồm các ngành từ Nhà máy điện, dược phẩm, y tế, chất bán dẫn, nông nghiệp, khách sạn và gia dụng.
Là một trong những người tiên phong về Công nghệ xanh, các sản phẩm của công ty chúng tôi bao gồm các thiết bị phòng sạch như: Airshower, Passbox, HEPA Box, FFU,... các sản phẩm lọc không khí bao gồm: lọc thô Prefilter, lọc túi, HEPA Filter,... các mặt hàng hóa chất, vi sinh phân bón, vi sinh xử lý nước thải, hóa chất xử lý khí thải và hóa chất công nghiệp như NH3, NH4OH, H2SO4, H3PO4, Urê, PAC, H202, Oxy tinh khiết, khí Hydro và pin nhiên liệu...
Chúng tôi tin rằng bản chất kinh doanh được vận hành thông qua hình thức “Cho và Nhận”. Cùng với phương châm hành động: “Think sustainable, act responsible”, chúng tôi “cống hiến với tinh thần trách nhiệm cao” trong suốt quá trình đóng góp kiến thức, kỹ năng và sự chuyên nghiệp của chính mình. Nhân viên KPT hiểu rằng bằng việc hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao một cách có trách nhiệm sẽ tạo ra kết quả có lợi cho các bên liên quan – đây chính là mấu chốt mang lại khả năng duy trì bền vững cho mỗi cá nhân, công ty và toàn xã hội. Và đó là phương chỉ nam để KPTGROUP phát triển bền vững hơn, nhanh hơn, mạnh hơn và xanh hơn.
Chính sách bảo hiểm
- Chế độ bảo hiểm theo quy định Nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- KPTCHEM được thành lập vào năm 2009 bởi một nhóm các kỹ sư giàu kinh nghiệm với kiến thức phong phú trong lĩnh vực vi sinh xử lý nước thải. Sau này mở rộng trong lĩnh vực hóa chất vệ sinh công nghiệp, hóa chất cho ngành nhiệt điện và điển hình là khả năng cung cấp hóa chất amoniac cho ngành nhiệt điện, cao su, ngành thép tấm,...
Mission
KPTCHEM có giá trị cốt lõi là CARE với bốn tố chất quan trọng không thể tách rời.
- Commitment (Cam kết): Có trách nhiệm, cư xử chính trực, hỗ trợ và hợp tác với người khác, giữ cam kết đầy đử với mọi người để duy trì danh tiếng của bạn và niềm tin của người khác đối với bạn.
- Adaptability (Thích ứng): Nhanh chóng, linh hoạt và chủ động thích ứng với sự thay đổi (Agility): không ngừng tiếp thu kiến thức, tăng cường đổi mới, tư duy sáng tạo để tiên phong tạo ra các giá trị bền vững.
- Respect (Tôn trọng): Chúng tôi tôn trọng tất cả mọi người, đối xử với họ đúng cách và chuyên nghiệp và đánh giá cao sự khác biệt.
- Effciency (Hiệu quả): Hiệu quả nên được đưa vào xem xét mọi hành động. Mỗi giải pháp của KPT GROUP đều mang lại hiệu quả cho khách hàng, nhân viên, cổ đông, nhà đầu tư và cộng đồng.