Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Thiết kế và lập kế hoạch triển khai các hệ thống mạng di động 4G và 5G, bao gồm quy hoạch tần số và cấu hình thiết bị.
- Tối ưu hóa hiệu suất mạng, đảm bảo chất lượng dịch vụ (QoS) và trải nghiệm người dùng (QoE) tốt nhất.
- Thực hiện các bài đo kiểm thực địa và phân tích kết quả để đề xuất các giải pháp tối ưu.
- Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các dự án nâng cấp và mở rộng mạng.
- Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định về an toàn và bảo mật trong thiết kế và triển khai mạng.
- Tham gia vào việc phát triển và cải tiến quy trình làm việc nhằm nâng cao hiệu suất và chất lượng công việc.
- Chấp nhận đi công tác xa.
Yêu Cầu Công Việc
Số lượng tuyển: 01 nhân sự Giới tính: Nam Độ tuổi: Dưới 35 tuổi
Tốt nghiệp : Đại học trở lên; Chuyên ngành: Công nghệ thông tin hoặc Điện tử viễn thông.
Yêu cầu Kiến Thức Chuyên Môn:
- Tốt nghiệp: Đại học trở lên; Chuyên ngành: Công nghệ thông tin hoặc Điện tử viễn thông
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực RF, đặc biệt là trong thiết kế và tối ưu hóa mạng di động 4G/5G.
- Kinh nghiệm làm việc với các nhà cung cấp thiết bị viễn thông hàng đầu như Ericsson, Nokia, Huawei, ZTE…
- Hiểu biết sâu rộng về nguyên lý hoạt động của các hệ thống truyền dẫn RF và công nghệ mạng di động 4G LTE và 5G NR.
- Kiến thức về các giao thức và tiêu chuẩn viễn thông quốc tế như 3GPP, ITU, và các giao thức truyền thông liên quan.
- Hiểu biết về quy hoạch tần số, quản lý tài nguyên vô tuyến, và các kỹ thuật MIMO, Beamforming, Carrier Aggregation, v.v.
Yêu cầu Kỹ Năng:
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm mô phỏng và thiết kế mạng như Atoll, Planet, NetAct, hoặc tương đương.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và tối ưu hóa hiệu suất mạng, bao gồm khả năng sử dụng các công cụ phân tích như TEMS, Nemo, Actix, v.v.
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai các bài đo kiểm thực địa, bao gồm Drive Test, Walk Test, và các phương pháp đo kiểm khác.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết sự cố mạng, có khả năng làm việc với các báo cáo lỗi và đề xuất giải pháp khắc phục.
- Kỹ năng lập báo cáo kỹ thuật chi tiết và thuyết trình các kết quả phân tích cho các bên liên quan.
ƯU TIÊN
- Có chứng chỉ chuyên môn như CCNP, JNCIP …, hoặc các chứng chỉ liên quan đến viễn thông của các nhà cung cấp như Ericsson, Huawei, Nokia. ( Đối với các vị trí Kỹ sư)
- Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.
QUYỀN LỢI
Mức lương và chế độ:
- Mức lương: Theo thỏa thuận + Phụ cấp theo quy định của công ty và theo bản thỏa ước lao động như: Ăn trưa, sinh nhật, lễ tết, thăm quan, du lịch....
- Được làm việc trong môi trường làm việc hiện đại, năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo, cạnh tranh phát triển, với nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cơ hội đi đào tạo trong và ngoài nước.
- Cơ hội thăng tiến và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
- Chế độ lương, thưởng và chế độ BHXH, BHYT, BHTN đúng theo quy định của bộ Luật lao động hiện hành.
- Các ứng viên sau khi được tuyển dụng sẽ được đào tạo hội nhập.
Thời gian làm việc: Full- time từ thứ 2 – thừ 6, thứ 7 và chủ nhật nghỉ
- Sáng từ: 8h00 – 12h00
- Chiều từ: 13h00 – 17h00
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Dưới 35
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần KASATI tiền thân là "Xí Nghiệp Sữa Chữa Thiết Bị Thông Tin 2" thành lập năm 1976 đến nay. Ngày 8/10/1985 được đổi tên thành "Xí Nghiệp Khoa Học Sản Xuất Thiết Bị Thông Tin 2" và được chuyển thể sang hình thức Công ty Cổ phần vào ngày 2/12/2002.
Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN KASATI
Đại diện: Ông LÊ PHƯỚC HIỀN
Chức vụ: TỔNG GIÁM ĐỐC
Giấy phép thành lập công ty số: 470/QĐ-TCBĐ ngày 7/6/2002 của Tổng Cục Trưởng Cục Bưu Điện về việc chuyển "Xí Nghiệp Khoa Học Sản Xuất Thiết Bị Thông Tin 2" thành "Công Ty Cổ Phần Viễn Thông - Tin Học - Điển Tử (KASATI)".
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số 0302826473 so Sở Kế hoạch và Đầu tư TP.HCM cấp lần đầu ngày 02/12/2002, đăng ký thay đổi lần thứ 10 ngày 19/09/2019.