Mô tả công việc
Fully in charge of the recruitment process (CV screening, interview arrangements, salary negotiation, probation support).
Build and maintain candidate pipelines.
Manage onboarding, probation, and yearly review processes.
Provide insights to enhance recruitment activities.
Support office operations and internal events.
Other tasks as assigned by management.
Yêu cầu công việc
1-3 years of recruitment experience.
Proficient in social recruiting channels (Facebook, LinkedIn).
English proficiency, with strong communication, negotiation, and analysis skills.
Available to start in November.
Quyền lợi được hưởng
Competitive salary and benefits, annual review, 13th-month bonus, and annual trips.
Full social insurance package, and a modern, well-equipped work environment.
Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Nhiệt Mèo Đen
Trong hơn bảy năm qua, Liên doanh Việt Nam & Thụy Điển – hiện được coi là một trong những công ty hàng đầu Việt Nam, đã phục vụ khách hàng trong nhiều dịch vụ công nghiệp bao gồm dịch vụ Cách nhiệt/Giàn giáo/Sơn/Chống cháy. Sự tăng trưởng ổn định được kiểm soát của chúng tôi đã được duy trì thông qua việc cung cấp các dịch vụ an toàn, đáp ứng cao, được quản lý tốt và sự công nhận của khách hàng đối với các dịch vụ cấp cao.
Nhận thấy nhu cầu thay đổi từng ngày của ngành công nghiệp, Blackcat sử dụng công nghệ hàng đầu để đáp ứng mọi yêu cầu kỹ thuật hoặc dự án. Chúng tôi có kiến thức và kinh nghiệm để xây dựng một dự án đúng cách, từ những tính năng nhỏ nhưng quan trọng. Chúng tôi luôn tìm kiếm những công việc phức tạp nhất để thử thách lực lượng lao động lành nghề của mình và luôn cố gắng trở thành nhà thầu phụ tốt nhất tại công trường.
“Chúng tôi xây dựng Chất lượng, An toàn và Hạnh phúc”