Mô tả công việc
Tổng hợp và xử lý những phản hồi của NVKD/ khách hàng;
Quản lý, soạn thảo các văn bản hành chính liên quan đến hoạt động kinh doanh như: hợp đồng, báo giá, thư chào hàng, đề nghị xuất...
Theo dõi quá trình báo giá, lên PO, ký kết hợp đồng,... đến việc hoàn thành hồ sơ và nhận thanh toán từ khách hàng;
Cung cấp các chứng từ thanh toán hoặc các chứng từ liên quan đến hoạt động kinh doanh cho khách hàng;
Theo dõi hạn thanh toán và đôn đốc NVKD thu hồi công nợ;
Cập nhật tiến độ thanh toán của khách hàng, báo cáo số liệu cho bộ phận tài chính kế toán theo dõi xuất hoá đơn (nếu có);
Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh hàng tuần, tháng, quý và năm cho trưởng bộ phận/ giám đốc kinh doanh;
2/ Mảng phụ tùng - BHBT + CSKH
Công việc tương tự mảng 1
3/ Mảng Farm - Gà
Hỗ trợ NVKD soạn thảo các văn bản hành chính liên quan đến hoạt động kinh doanh như: hợp đồng, báo giá,...
Và một số công việc khác theo sự chỉ đạo của trưởng bộ phận/ giám đốc kinh doanh;
Yêu cầu công việc
Kỹ năng soạn thảo văn bản;
Kỹ năng trình bày văn bản;
Khả năng nắm bắt, tổng hợp và xử lý thông tin;
Kỹ năng viết báo cáo.
Quyền lợi được hưởng
Phụ cấp giữ xe;
Thời gian: 8h00 - 17h00 (Thứ 2 - Thứ 6; Thứ 7 làm việc cách tuần)
Tham gia BHXH, BHTN, BHYT,.. đầy đủ khi ký hợp đồng chính thức;
Chế độ sinh nhật, ốm đau, kết hôn, ...
Thưởng các ngày lễ;
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty.
Được thành lập vào năm 2006, Lux Decor là một trong những Công ty hàng đầu Việt Nam nhập khẩu, sản xuất và phân phối các loại mành rèm cao cấp mang thương hiệu Modero, Ecoshade, Vava và Depo, Celesta.
Với đội ngũ nhân viên giàu tâm huyết, nhiều kinh nghiệm cùng phương châm:“Hướng đến những sản phẩm chất lượng cao, kiểu dáng hiện đại và sáng tạo không ngừng”, Công ty đã từng bước khẳng định được uy tín, thương hiệu với vị trí là nhà sản xuất, phân phối mành rèm hàng đầu Việt Nam.
Ban lãnh đạo Công ty coi con người là yếu tố quyết định trong quá trình xây dựng và phát triển. Do đó Công ty luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, phát huy tối đa quyền được làm việc, cống hiến, phát triển, kết hợp hài hoà giữa lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của người lao động.