Mô tả công việc
Công ty Thiết bị y tế Việt Nam tuyển công nhân Chính Thức
Điạ chỉ: khu công nghiệp Quang Minh, Thị trấn Chi Đông, Mê Linh, Hà Nội
• Yêu cầu tuyển dụng:
Nữ từ 18- 36 tuổi bằng cấp 3
Nữ từ 18 – 30 tuổi bằng cấp 2 ( Đã làm cty sản xuất)
Sức khoẻ tốt
Tốt nghiệp THPT trở lên
• Lương, trợ cấp và chế độ phúc lợi
+ Trợ cấp nhà ở và đi lại: 700.000 đ
+ Tham gia BH tai nạn 24/24 ngay từ ngày làm việc đầu tiên
+ Thưởng chuyên cần: 250.000 đ
+ Lương cơ bản: 6.010.000/tháng
+ Trợ cấp nuôi con nhỏ, trợ cấp làm ca đêm
+ Được xét tăng lương hàng năm
+ Phòng vắt sữa cho công nhân viên nữ
+ Khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho toàn bộ công nhân viên
+ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật hiện hành
+ Du lịch hàng năm, tiệc phòng ban
+ Mừng cưới, sinh nhật, ma chay….
• Thời gian làm việc:
+ Ca 1: Từ 6h00 đến 14h00
+ Ca 2: Từ 14h00 đến 22h00
+ Ca 3: Từ 22h10 đến 6h00
Liên hệ:Zalo ***
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-10 00:55:02
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.