Visip 1
Mô tả công việc
- Phát triển kế hoạch và chuẩn bị nguyên vật liệu cho sản xuất
- Theo dõi và kiểm tra nguyên vật liệu thô để đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng
- Hỗ trợ điều phối sản xuất để đáp ứng tiến độ đã định
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
- Tiếng Nhật N3
- Sử dụng tốt MS Office
- Ưu tiên có kinh nghiệm từng làm trong công ty sản xuất
- Có kỹ năng giao tiếp và làm việc đội nhóm tốt
- Có xe đưa rước từ Becamex Bình Dương
■Salary: 13-15 triệu gross
■Working time:Mon~Sat: 7h30 ~ 16:30 (Nghỉ 1 ngày T7 trong tháng)
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia BHXH, BHYT, BH tai nạn đầy đủ
- Du lịch hằng năm cùng công ty
- Hưởng 400% lương khi làm việc vào dịp lễ, tết
- Nghỉ ngày thành lập công ty 2/5.
- Thưởng 2 lần 1 năm vào cuối năm và tháng 4 (thưởng tháng 13, thưởng đánh giá năng lực, thưởng thâm niên)
- Đánh giá tăng lương 2 lần 1 năm.
- Được đào tạo chuyên môn nâng cao kỹ năng, chuyên môn
- Hỗ trợ học ngoại ngữ hàng năm.
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.