TẬP ĐOÀN VIANCO ★ 1.0

Hà Nội

25 - 100 nhân viên

Xem trang web

Sản xuất / Vận hành sản xuất

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại TẬP ĐOÀN VIANCO

Buôn bán/ Kinh doanh

22 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

17 đang tuyển

Hành chính

17 đang tuyển

Vận tải

10 đang tuyển

Nhân sự

6 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

6 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

4 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

3 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

2 đang tuyển

Kỹ thuật

2 đang tuyển

Tư vấn

1 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

1 đang tuyển

Giáo dục

1 đang tuyển

Công nghệ thông tin

1 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

1 đang tuyển

Việc làm TẬP ĐOÀN VIANCO

Cập nhật 05/11/2025 18:50

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

Giám đốc Nhân sự

TẬP ĐOÀN VIANCO 1.0★

1 đánh giá 95 việc làm 8 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 40 - 60 triệu

Chức vụ: Giám đốc

Ngày đăng tuyển: 31/05/2024

Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 8 - 10 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Giám đốc nhân sự

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Xây dựng sơ đồ tổ chức và định biên nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty

2. Tuyển dụng nhân sự:Lãnh đạo quá trình tuyển dụng và lựa chọn nhân viên tài năng, phù hợp với nhu cầu công việc và mục tiêu phát triển của tổ chức

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ năm, quý, tháng

- Trực tiếp tuyển dụng nhân sự vị trí cấp cao

- Kiểm soát và báo cáo hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty

- Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng: Quy trình tuyển dụng, hệ thống tiêu chuẩn tuyển dụng các vị trí, hướng dẫn tuyển dụng hiệu quả,..."

3. Phát triển nguồn nhân lực: Phát triển chương trình đào tạo và phát triển nhân viên để nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc

- Xây dựng hệ thống quy trình, quy định đào tạo tại công ty

- Soạn thảo, ban hành và quản lý bộ giáo trình đào tạo tại công ty: Hội nhập, Chuyên môn, các khóa đào tạo nâng cao thuê ngoài

- Kiểm tra, kiểm soát việc triển khai công tác đào tạo nhân sự tại công ty

- Tổ chức đánh giá hiệu quả công tác đào tạo"

4. Quản lý hiệu suất và đánh giá: Xây dựng và thực hiện hệ thống đánh giá hiệu suất công bằng và minh bạch, đảm bảo rằng việc đánh giá hiệu suất được thực hiện đúng cách và nhân viên được hỗ trợ để phát triển tiềm năng của họ

5. Quản lý phúc lợi và chính sách nhân sự: Thiết lập và quản lý các chính sách và chương trình phúc lợi nhân viên nhằm thu hút và giữ chân nhân viên tài năng.

6. Quản lý quan hệ lao động: Điều hành và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và xung đột lao động, đảm bảo rằng tất cả các quy trình và quy định liên quan đều tuân thủ chính sách của công ty và không vi phạm quy định nhà nước

7. Quản lý văn hóa tổ chức: Tạo ra và duy trì một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ, phản ánh các giá trị và mục tiêu của tổ chức. Đảm bảo văn hóa tổ chức phản ánh và thúc đẩy sự đa dạng, bao dung và sự công bằng

8. Tư vấn lãnh đạo: Cung cấp tư vấn và hỗ trợ về các vấn đề nhân sự cho Ban Tổng Giám đốc và các bộ phận khác trong tổ chức, giúp Ban Tổng Giám đốc hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của nhân sự đối với sự phát triển và thành công của công ty

9. Quản lý thông tin nhân sự: Đảm bảo rằng thông tin nhân viên được quản lý và bảo mật một cách an toàn và hiệu quả

10. Quản lý công tác hành chính tại Công ty:

- Quản lý văn thư lưu trữ

- Quản lý lịch trình

- Quản lý Hồ sơ nhân sự

- Quản lý tài sản

- Công tác lễ tân, khánh tiết, đối nội, đối ngoại

- Công tác đoàn, đảng

- Công tác 5S, VS

- Quản lý cơm ca

- Quản lý và kiểm soát hoạt động mua sắm hành chính: Lễ, tết, hội nghị, VPP,.."

11. Công tác điều vận

- Quản lý, kiểm soát hoạt động điều vận, đảm bảo thực hiện đúng quy trình, quy định, tiết kiệm chi phí"

12. Công tác Pháp chế

- Quản lý hoạt động đăng ký thương hiệu, nhãn hiệu

- Quản lý hoạt động đăng ký công ty, tạm dừng, thay đổi thông tin công ty

Thu nhập: Không giới hạn theo năng lực, tối thiểu 40 triệu trở lên

Yêu Cầu Công Việc

1. Nam/ Nữ: Độ tuổi từ 35-40

2. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh

3. Có kinh nghiệm 5 năm trở lên làm Giám đốc Nhân sự trong các công ty sản xuất quy mô từ 300 nhân sự trở lên

4. Nắm vững kiến thức chuyên môn về quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chính.

5. Nắm vững các quy định của pháp luật trong quản trị doanh nghiệp và lĩnh vực hoạt động kinh doanh của Công ty như luật lao động, luật doanh nghiệp, luật SHTT.....

6. Tư duy tốt, nhạy bén và linh hoạt

7. Thành thạo tin học Văn phòng (word, excel, power point, visio, internet);

8. Thành thạo Phần mềm ERP (Bravo)

9. Kỹ năng quản lý tốt: Lập kế hoạch, tổ chức triển khai công việc, giám sát và báo cáo

10. Kỹ năng giao tiếp tốt

11. Có kinh nghiệm làm việc trong các môi trường áp lực, giải quyết các sự vụ phức tạp liên quan đến công việc và con người

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Phụ cấp khác:
Ăn trưa
Phụ cấp xăng xe
Thời gian thử việc: Từ 1 đến 2 tháng
Cơ hội huấn luyện: Tham gia đào tạo cùng các chuyên gia thuê ngoài
Độ tuổi: 35 - 40
Thời gian làm việc: Từ 8h00 -17h00 từ thứ 2 đến thứ 7
Đồng nghiệp:
Trẻ, thân thiện, nhiệt tình
Sáng tạo
Năng động
Phúc lợi:
Thưởng điều hành
Thưởng lương tháng 13
Cơ hội trở thành cổ đông
BHXH theo quy định
Nghỉ phép hàng năm
Du lịch, nghỉ mát
Thưởng lễ tết
Chế độ công đoàn
Ngày nghỉ: Chủ nhật hàng tuần
Lương: 40 Tr - 60 Tr VND

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

TẬP ĐOÀN VIANCO Xem trang công ty

Quy mô:

25 - 100 nhân viên

Địa điểm:

Yên Vĩnh, Kim Chung, Hoài Đức, Hà Nội

Tập đoàn Vianco sản xuất và phân phối các thiết bị đèn LED chiếu sáng thông minh ứng dụng công nghệ xanh và phương pháp sản xuất thân thiện với môi trường.

Là một trong những thương hiệu đèn LED hàng đầu tại Việt Nam, Vianco Lighting đưa ra những giải pháp chiếu sáng hiện đại và tiết kiệm năng lượng cho người tiêu dùng. Với sứ mệnh “thắp sáng xanh cho cuộc sống an lành” Vianco đã và đang ứng dụng công nghệ xanh và phương pháp sản xuất, kinh doanh thân thiện với môi trường vào từng sản phẩm. Vianco coi trọng tính an toàn trong mọi khâu, từ sản xuất đến tiêu dùng, mang lại sự an tâm và an lành trong cuộc sống. Sở hữu và vận hành 2 nhà máy lớn với tổng diện tích lên đến hơn 30.000m2. Năng lực sản xuất của Vianco đạt gần 1 triệu sản phẩm mỗi ngày và có hệ thống phân phối sản phẩm rộng khắp cả nước.