Tòa nhà Republic Plaza, Đường Cộng Hòa, Phường 4, Tân Bình, Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
▪️ Tham gia hoạt động xây dựng hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp
▪️ Chăm sóc khách hàng mới & khách hàng hiện hữu
▪️ Tìm kiếm khách hàng & cung cấp sản phẩm
Yêu cầu công việc
▪️ Tốt nghiệp Cao Đẳng/ĐH
▪️ Chăm chỉ, kiên trì, năng động
▪️ Thích nghi tốt. Có khả năng giao tiếp
▪️ Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Quyền lợi được hưởng
▪️ Thu nhập: 8 triệu/tháng chưa tính hoa hồng, phụ cấp, thưởng tháng, thưởng quý.
▪️ Được làm việc tại các văn phòng sang trọng: Vincom Đồng Khởi Q1 và Republic Cộng Hoà
▪️ Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
▪️ Được đào tạo chuyên môn & tham gia các khoá học bổ sung các kỹ năng
▪️ Phát triển bản thân & cơ hội thăng tiến rộng mở
▪️ Cơ hội team building, du lịch trong nước và nước ngoài như Nhật Bản, Thái Lan, Hong Kong...
* Training cấp chứng chỉ 2 tuần đầu tiên hỗ trợ ứng viên 3.000.000đ
Được thành lập từ năm 1971, trải qua hơn 50 năm lịch sử phát triển, Công ty cổ phần Tasco đã trở thành một trong những nhà đầu tư lớn nhất trong các hình thức Thu phí điện tử (VETC), Vận tải BOT, Cơ sở hạ tầng, Dịch vụ ô tô, Dịch vụ tài chính & bảo hiểm và Bất động sản.Năm 2021, Tasco đặt mục tiêu tái cơ cấu mạnh mẽ với sự tập trung cao độ vào các hoạt động cốt lõi. Với khẩu hiệu “NỀN TẢNG CUỘC SỐNG” – Hệ sinh thái không ngừng phát triển, Tasco đang phục vụ chi tiêu đầu tư cho các Hộ gia đình Việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Được thành lập từ năm 1971, trải qua hơn 50 năm lịch sử phát triển, Tasco đã trở thành một trong những nhà đầu tư lớn nhất trong các hình thức Thu phí điện tử (VETC), Vận tải BOT, Cơ sở hạ tầng, Dịch vụ ô tô, Dịch vụ tài chính & bảo hiểm và Bất động sản.
Mission
Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành lựa chọn hàng đầu của Việt Nam về dịch vụ ô tô, cơ sở hạ tầng thông minh và dịch vụ cao cấp dịch vụ tài sản.
Review Công ty cổ phần Tasco
Làm việc thiếu kế hoạch, thường tăng ca đột xuất, lãnh đạo thiếu kinh nghiệm, chuyên môn, trình độ (RV)
Công ty toàn dựa vào mối quan hệ, không rõ ràng, định hướng phát triển không rõ (RV)
Công ty dạng tài chính, mua đi bán lại, lãnh đạo không có tầm, thiếu chuyên nghiệp (RV)