Mô tả công việc
TUYỂN NV TƯ VẤN BÁN HÀNG TOSHIBA TẠI ĐIỆN MÁY XANH BỈM SƠN
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Nắm bắt tình hình thị trường đối thủ và đề xuất các chương trình khuyến mại thúc đẩy doanh số tại shop phụ trách.
- Báo cáo tình hình kinh doanh
- Hoàn thành tốt công việc và target được quản lý giao.
- Giúp đỡ và giải đáp thắc mắc của khách hàng.
- Giới thiệu, tư vấn bán hàng và chăm sóc sản phẩm thương hiệu Toshiba
QUYỀN LỢI:
- Chương trình du lịch và các hoạt động hàng năm.
- Làm việc trong môi trường năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Phép năm 12 ngày/ năm; BHXH – BHYT- BHTN theo luật lao động.
- Thử việc 2 tháng, hưởng lương 100%, tham gia BHXH từ tháng thử việc.
- Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
YÊU CẦU:
- Trình độ: 12/12
- Từ 18- 30 tuổi
- Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng tại các siêu thị điện máy
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-11 23:55:03
Được thành lập từ năm 1971, trải qua hơn 50 năm lịch sử phát triển, Công ty cổ phần Tasco đã trở thành một trong những nhà đầu tư lớn nhất trong các hình thức Thu phí điện tử (VETC), Vận tải BOT, Cơ sở hạ tầng, Dịch vụ ô tô, Dịch vụ tài chính & bảo hiểm và Bất động sản.Năm 2021, Tasco đặt mục tiêu tái cơ cấu mạnh mẽ với sự tập trung cao độ vào các hoạt động cốt lõi. Với khẩu hiệu “NỀN TẢNG CUỘC SỐNG” – Hệ sinh thái không ngừng phát triển, Tasco đang phục vụ chi tiêu đầu tư cho các Hộ gia đình Việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Được thành lập từ năm 1971, trải qua hơn 50 năm lịch sử phát triển, Tasco đã trở thành một trong những nhà đầu tư lớn nhất trong các hình thức Thu phí điện tử (VETC), Vận tải BOT, Cơ sở hạ tầng, Dịch vụ ô tô, Dịch vụ tài chính & bảo hiểm và Bất động sản.
Mission
Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành lựa chọn hàng đầu của Việt Nam về dịch vụ ô tô, cơ sở hạ tầng thông minh và dịch vụ cao cấp dịch vụ tài sản.
Review Công ty cổ phần Tasco
Làm việc thiếu kế hoạch, thường tăng ca đột xuất, lãnh đạo thiếu kinh nghiệm, chuyên môn, trình độ (RV)
Công ty toàn dựa vào mối quan hệ, không rõ ràng, định hướng phát triển không rõ (RV)
Công ty dạng tài chính, mua đi bán lại, lãnh đạo không có tầm, thiếu chuyên nghiệp (RV)