Mô tả công việc
ABOUT THE PROGRAM
Crossian is a high- growth technology- driven e- commerce business. Behind our success is our people. As a start- up formed in 2020, we have created a fast- paced and dynamic environment, enabling our people to reach a cumulative average growth rate of over 700% in just under 4 years. Our mission now is to build direct- to- consumer brands and increase customer LTV.
Future International Performance Marketer Program
GenZ will experience, study and work in the environment of a Global company. The Special program will help you become an International Marketer Specialist from 6 months- 1 year.
The first large- scale recruitment program exclusively for GenZ in the field of Performance Marketing at Crossian, which will cultivate a solid foundation of expertise, skills and career orientation for those interested in the field.
WHO IS YOUR MENTOR
Head of Marketing
Marketing Manager
Top 1 Performance Marketer in Crossian.
Performance Marketing Leader
PROGRAM ROADMAP
Step 5: Actual Work
Step 1: Crossian Aptitude Test
Step 3: Technique Skill Training
Step 4: Soft skill Training
Step 6: Become a International Marketing Specialist
Step 2: Interview
Working Hours (Vietnam Time Zone):
Campaign Operation & Management: 8:00pm to 7:00am the following day, daily.
Yêu cầu công việc
WHAT WE ARE LOOKING FOR
Education:
Top Universities, majoring in Marketing, Finance, Economics or Information Technology is an advantage.
Skill:
Communication
Strong analytical skills and be data- driven
Self- study skills
Problem Solving
Critical Thinking
Exprerience:
The program does not require candidates to have experience, as long as you have the qualifications, you can fully participate in our training program
Having at least 3 months experience in Facebook Channel is an advantage
Have experience in E- commerce, POD (Print on Demand), DS (Drop Shipping) is an advantage
Quyền lợi
WHAT YOU CAN EXPECT
At Crossian, our people are the key to our success. We believe in creating an attractive total compensation package (TCP) that not only retains employees but allows them to excel in their profession. These include:
Full salary during probation
Flexible, non- binding working time and space according to office hours
A Pantry & a Crossian Cafe stocked with goodies, ready to serve
General company T&D Program + dedicated T&D budget for managers
Well- trained by Facebook advertising experts
Open and clear career development and promotion opportunities.
12 days work- from- home & 12 days of paid annual leave
Other benefits in accordance to Company&039;s Policy and Vietnam Labor Laws.
Global health insurance package for yourself and direct family members
Attractive salary, bonus, fair and transparent scheme, income up to $ 5000 / month (basic salary up to $500 depending on capacity)
Quarterly bonus & Year- end bonus as part of our profit sharing program
Lots of other company benefits including 5- star annual Summer Summit, budget for frequent team building activities and other monthly / quarterly / annual company events
Guaranteed 13th month salary
Please note that we appreciate all applicants for their interest; however, only those candidates selected for interviews will be contacted.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-29 02:15:02
Công ty Cổ phần Tôn Đông Á là đơn vị chuyên sản xuất thép cán nguội, tôn kẽm, tôn lạnh, tôn màu, thép hộp mạ kẽm phục vụ cho ngành xây dựng công nghiệp và dân dụng, hạ tầng giao thông, thiết bị gia dụng.
Công ty thành lập ngày 5/11/1998 với tên gọi Công ty TNHH Đông Á, sau đó đổi thành Công ty TNHH Tôn Đông Á vào năm 2004. Năm 2009 được xem là một bước ngoặt lớn của Tôn Đông Á khi chuyển đổi từ hình thức công ty TNHH sang công ty cổ phần để phù hợp với tình hình mới, hòa nhập vào sự phát triển chung của đất nước và thế giới
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm như : BHYT, BHTN, BHXH
- Được mua Bảo hiểm tai nạn 24/24 ngay trong thời gian thử việc
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building
- Thể thao và party
Lịch sử thành lập
- Năm 1998, công ty thành lập với tên Công ty TNHH Đông Á
- Năm 2004, đưa vào hoạt động dây chuyền mạ kẽm thứ 2
- Năm 2005, nâng cấp dây chuyền mạ kẽm
- Năm 2009, đổi từ hình thức trách nhiệm hữu hạn sang thành công ty cổ phần
- Năm 2012, khởi động dự án ERP (Phần mềm quản trị nguồn lực doanh nghiệp)
- Năm 2018, tôn Đông Á nhận giấy chứng nhận “ Hệ thống quản lý môi trường”
- Năm 2020, tôn Đông Á cho ra đời một bộ sản phẩm-Tiêu chuẩn cao
Mission
- Đầu tư thiết bị, dây chuyền hiện đại và thân thiện với môi trường nhằm sản xuất các sản phẩm thép lá mạ có chất lượng cao bảo đảm sự bền vững và tính thẩm mỹ của các công trình.
- Tổ chức hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm tạo ra các sản phẩm có giá cả cạnh tranh với các dịch vụ hậu mãi tốt.
Review Tôn Đông Á
Hạ tầng dữ liệu chuyên nghiệp, hệ thống làm việc bài bản
Đồng nghiệp thân thiện, lương thấp so với thị trường
Nhiều thử thách, nhiều trải nghiệm nhưng lương hơi thấp