Mô tả công việc
Talent Acquisition:
- Manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding.
- Develop and maintain a pipeline of qualified candidates for current and future roles.
- Collaborate with hiring managers to understand job requirements and define recruitment strategies.
Sourcing & Networking:
- Leverage various sourcing methods, including job boards, social media, professional networks, and employee referrals.
- Build and nurture relationships with potential candidates through proactive outreach and networking events.
Candidate Assessment:
- Conduct initial screenings to assess candidates' qualifications, skills, and cultural fit.
- Coordinate and schedule interviews with hiring managers and panel members.
- Utilize pre-employment assessments or tests, as needed.
Yêu cầu công việc
- Track and report recruitment metrics such as time-to-fill, cost-per-hire, and candidate satisfaction.
- Identify opportunities to improve the recruitment process based on data insights.
- Qualifications and Skills.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 3+ years of experience in recruitment or talent acquisition, preferably in [specify industry].
- Proficient in using ATS, sourcing tools, and recruitment platforms (e.g., LinkedIn Recruiter, Naukri, Indeed).
- Good english communication.
- Strong knowledge of recruitment best practices and employment laws.
- Exceptional interpersonal and communication skills.
- Ability to handle multiple priorities and work in a fast-paced environment.
- Strong analytical skills and attention to detail.
Quyền lợi được hưởng
- Paying social insurance at a high rate to increase income for employees upon retirement.
- Annual company trips and excursions.
- Diverse teambuilding activities for each team and group.
- Sports and cultural activities on a company-wide scale.
- Health and wellness programs, as well as support for family-related events (e.g., weddings and funerals) for employees and their relatives, with special attention to caring for and motivating employees’ children.
- Personal insurance (PVI Care) for employees, annual health check-ups of high standards, and regular pandemic prevention measures with the best available services.
Công Ty Cổ Phần Vắc Xin Và Sinh Phẩm Nam Hưng Việt là một doanh nghiệp năng động và hiệu quả, hoạt động trên 17 năm trong lĩnh vực tiếp thị & phân phối các sản phẩm vắc xin, sinh phẩm chẩn đoán, máy và hóa chất xét nghiệm chất lượng cao trên thị trường Việt Nam, một thị trường đầy tiềm năng & đang phát triển mạnh. Lĩnh vực chuyên sâu:
Chúng tôi chuyên cung cấp các sản phẩm: Vắc xin phòng chống bệnh viêm gan B, vắc xin phòng chống bệnh viêm não Nhật Bản B, vắc xin phòng bệnh viêm màng não mô cầu type B và C, vắc xin phòng bệnh Sởi-Quai bị-Rubella, vắc xin phòng bệnh dại, vắc xin phòng bệnh cúm thế hệ III, vắc xin phòng bệnh thuỷ đậu,vắc xin phòng uốn ván & huyết thanh kháng độc tố uốn ván… và các sinh phẩm chẩn đoán: xét nghiệm chẩn đoán nhanh, ELISA, các thiết bị chẩn đoán và các hóa chất xét nghiệm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2006
Mission
Công ty được thành lập và điều hành bởi đội ngũ lãnh đạo trên 20 năm kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực. Đội ngũ nhân viên đông đảo gần 100 người, chuyên nghiệp với chuyên môn cao và được đào tạo liên tục. Với phương châm: “Sức khỏe cộng đồng là niềm hạnh phúc của chúng tôi”, toàn thể cán bộ, nhân viên công ty luôn làm việc hiệu quả và nỗ lực hết mình để mang đến những lợi ích thiết thực, dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.