With the mission of enhancing the development and technical capability of the overseas subsidiary (GENIEE Vietnam), we would like to let Geniee Vietnam members train the local development team and improve the development process. The local development team will work closely with the head office in Japan to develop and maintain SFA product. GENIEE is aiming to create a global team structure regardless of nationality in the future. In order to build a seamless development environment with the Japanese development team, we are looking for an engineer who can act as a bridge across boundaries.
Job detailsTechnical lead
- Support in new technology selection
- Product architecture design
- Organizing issues and considering policies in the system
- Dealing with technical issues (technical policy, direction, decision-making)
- Infrastructure design, performance optimization
Requirement definition, design and implementation
- Formulation and improvement of development process (implementation and improvement of Agile practices)
- Alignment and modification of development requirement with stakeholders
- Formulation of design and policy implementation (including hands-on work)
- Quality control such as code review
- Delivery correspondence, failure correspondence
Communication with Japanese members / Management of development members
- Code review for members, maintenance and improvement of code quality
- Engineer training
New product development / existing service renewal
Requirements
Must-have:
- More than 5 years of programming experience, including experience working with Japanese company/client
- Experience in product development based on cloud (AWS, GCP)
- At least 3 years of experience using Frontend: React
- At least 1 year of experience in leading a team with Agile development model
- Good knowledge of algorithm and data structure
- Good communication skills
- Proficient in either Japanese or English
Nice-to-have:
- Have knowledge in sales support system (Sales Force Automation) area
- Tech lead experience (architecture, technology selection, code review, etc.)
- DevOps experience (Docker, Lambda, CI/CD)
- Experience in developing large-scale services (mainly web application)
Benefits
- Salary reviewed twice per year
- Performance bonus twice a year
- Half-year awards for Most Valuable Player, Most Valuable Team
- Birthday gift, Club Allowance, chance to join club activities with cost bearing up to $20/month
- Teambuilding, bonding activity, monthly birthday party, training course
- Annual Company Trip, annual health check
- PTI Insurance for staff and 01 family member
- 12 Annual leaves + 01 Birthday leave
- MacBook provided
- Working time: 9 a.m – 6p.m, Monday to Friday.
WOAY ra đời vào cuối năm 2018 với một ý tưởng số hóa hoạt động vòng quay may mắn mà các Doanh nghiệp thường hay thực hiện trong các hoạt động Marketing, khuyến mãi. Sau 03 năm phát triển, WOAY chuyển mình trở thành công ty khởi nghiệp công nghệ với định vị là một sản phẩm Gamification SAAS.
WOAY là nền tảng giúp thiết kế, cài đặt & quản trị các hoạt động tương tác với người tiêu dùng dưới hình thức game, cho các hoạt động tiếp thị - truyền thông thường xuyên/định kỳ của Doanh nghiệp.
Đến thời điểm hiện tại, WOAY đã tạo ra hơn 10M lượt chơi, 1.000 games cho các khách hàng từ SMEs đến Big Corp: GrabFood, Coop, Mai Linh, Pharmacity, Doji, Dell, Home Credit… WOAY cũng chính thức về đội của Shark Bình trong chương trình Shark Tank 2021, chắp cánh thêm khát vọng trở thành doanh nghiệp số 1 về Game Marketing Việt Nam mà cả Đông Nam Á trong năm 2025.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2018
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành