Yêu cầu công việc
a) Tiêu chuẩn:
- Là công dân Việt Nam; từ đủ 18 tuổi đến 40 tuổi (sinh từ ngày [protected info] về sau); có ngoại hình phù hợp; không có thông tin án tích theo xác nhận của lý lịch tư pháp (mẫu số 2), không mắc các tệ nạn xã hội, chấp hành tốt quy định pháp luật; có lý lịch bản thân và gia đình rõ ràng; có sức khoẻ loại 1 hoặc 2 theo tiêu chuẩn phân loại sức khỏe của Bộ Y tế.
b) Trình độ chuyên môn:
+ Thợ kỹ thuật máy bay chuyên ngành cơ giới: Tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành cơ giới máy bay, cơ khí hàng không, kỹ thuật ô tô, kỹ thuật tàu thủy, vật liệu, cơ khí, động lực, cơ điện tử, cơ kỹ thuật và một số ngành phù hợp khác do Hội đồng tuyển dụng xem xét, quyết định.
+ Thợ kỹ thuật máy bay chuyên ngành bộ môn: Tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành điện, điện tử, điện tử viễn thông, điện tử truyền thông, đo lường điều khiển, vố tuyến điện, tự động hóa, công nghệ thông tin, tin học, máy tính và một số ngành phù hợp khác do Hội đồng tuyển dụng xem xét, quyết định.
- Ưu tiên thí sinh đã tốt nghiệp khóa đào tạo cơ bản bảo dưỡng máy bay tại các cơ sở đào tạo được Cục Hàng không Việt Nam (CAAV), Cục Hàng không liên bang Mỹ (FAA), Cơ quan an toàn hàng không Châu Âu (EASA) phê chuẩn hoặc công nhận.
- Trình độ tiếng Anh: Có chứng chỉ tiếng Anh tối thiểu TOEIC 350/ TOEFL (paper) 400/ TOEFL CBT 63/ TOEFL IBT 29/ TOEFL ITP 359/ TOEFL Essentials 2.5/ IELTS 3.0/ CEFR A2/ Aptis A2 đang còn hạn (có ngày thi không quá 02 năm đến thời điểm nộp hồ sơ) và không áp dụng hình thức thi online tại nhà (Home Edition). Ứng viên chưa đáp ứng tiêu chuẩn tiếng Anh nêu trên vẫn được tham gia thi tuyển nếu có chứng chỉ tiếng Anh TOEIC từ 300 điểm đến dưới 350 điểm hoặc tham gia kiểm tra trình độ tiếng Anh bằng bài thi thử tiếng Anh TOEIC do IIG Việt Nam cung cấp và đạt từ 300 điểm trở lên và phải bổ sung được chứng chỉ tiếng Anh theo tiêu chuẩn trước khi ký kết hợp đồng lao động.
4. Chế độ chính sách chung:
a) Điều kiện làm việc: Thời gian làm việc 42h/ tuần.
b) Ký kết hợp đồng lao động:
- Ký hợp đồng thử việc: Thử việc 01 tháng.
- Ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng.
- Ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
c) Bảo hộ lao động: Được trang bị bảo hộ lao động theo quy định của Nhà nước và của Công ty theo tiêu chuẩn trang bị của từng chức danh công việc.
d) Chế độ nghỉ ngơi:
- Nghỉ hằng tuần, phép năm, lễ tết,...: thực hiện theo pháp luật lao động hiện hành.
- Nghỉ việc riêng được hưởng lương: được nghỉ thêm 01 ngày so với quy định của pháp luật.
đ) Chế độ Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được Công ty đóng nộp Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật khi ký hợp đồng lao động dài hạn với Công ty.
e) Khám sức khỏe định kỳ: hàng năm được khám sức khỏe định kỳ 02 lần.
f) Chế độ phúc lợi:
- Được mua vé máy bay giảm cước cho bản thân và thân nhân theo quy định của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam.
- Được hỗ trợ tiền nghỉ mát hàng năm tùy theo kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Được Công ty mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm sức khỏe.
g) Đào tạo và phát triển nghề nghiệp:
- Được đào tạo và phát triển các kỹ năng phù hợp với vị trí công việc.
- Có cơ hội phát triển và thăng tiến.
5. Hồ sơ dự tuyển:
- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (theo mẫu đính kèm);
- Sơ yếu lý lịch (có dán ảnh 4x6) có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;
- Bản chứng thực chứng minh thư nhân dân/ thẻ căn cước công dân;
- Bản chứng thực giấy khai sinh;
- Bản chứng thực: Bằng tốt nghiệp hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp, bảng điểm kết quả học tập; chứng chỉ tiếng Anh TOEIC/TOEFL/IELTS/CEFR/Aptis (kèm bản chính để đối chiếu) và các văn bằng, chứng chỉ khác có liên quan;
- Giấy khám sức khoẻ tại cơ sở y tế tuyến huyện hoặc tương đương trở lên (trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ);
6. Tiếp nhận hồ sơ:
a) Thời gian: Từ thứ hai đến thứ sáu các ngày trong tuần từ 12/11/2024 đến [protected info].
- Buổi sáng: Từ 8 giờ 30' đến 11 giờ 30'.
- Buổi chiều: Từ 13 giờ 30' đến 16 giờ 00'.
b) Địa điểm: Thí sinh có thể nộp hồ sơ tại một trong các địa điểm sau:
- Tại Hà Nội: Phòng Phát triển nhân lực, Ban Tổ chức - Nhân lực, Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay tại Sân bay Quốc Tế Nội Bài, Tp. Hà Nội. Điện thoại: [protected info].
- Tại Tp Hồ Chí Minh: Ban Tổ chức - Nhân lực tại Tp. Hồ Chí Minh, Công ty TNHH MTV Kỹ thuật máy bay, Sân bay Quốc tế Tân Sơn Nhất, Tp. Hồ Chí Minh. Điện thoại: [protected info] (số máy lẻ 9791).
- Tại Tp Đà Nẵng: Chi nhánh VAECO tại Tp Đà Nẵng. Địa chỉ: Tầng trệt, tòa nhà Trực Thăng, sân bay quốc tế Đà Nẵng, phường Hòa Thuận Tây, quận Hải Châu, Tp Đà Nẵng. Điện thoại: [protected info].
- Tại sân bay Cam Ranh: Tổ kỹ thuật VAECO tại sân bay Cam Ranh, liên hệ Mr Đỗ Trần Anh Khoa, SĐT: [protected info]. Thời gian thi tuyển: Dự kiến trong tháng 12/2024.
Quyền lợi được hưởng
Được khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, mua vé máy bay giảm cước
Cơ hội du lịch
Đào tạo phát triển kỹ năng, có cơ hội thăng tiến. Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
Công ty cổ phần Xây dựng Hợp Lực là đơn vị chuyên về thi công các công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp, công trình giao thông, hạ tầng,… trên khắp cả nước. Trong những năm qua, Hợp Lực đã và đang thực hiện thành công nhiều dự án lớn với những yêu cầu khắt khe về tiến độ, chất lượng cũng như thẩm mỹ và phần lớn trong số đó là những dự án được đầu tư bởi các nhà đầu tư nước ngoài. Do đó, công ty đã không ngừng tăng trưởng, phát triển với tốc độ cao và ổn định trong nhiều năm liền, đồng thời đã trở thành tổng thầu Thiết kế và Thi công (D&B) có uy tín trong lĩnh vực xây dựng công nghiệp, là đối tác tin cậy của nhiều Nhà đầu tư/ Công ty xây dựng đa quốc gia như: Samsung, Daewoo E&C, Posco, Sumitomo Mitsui, Gamuda Land, Parkcity, Luxshare ICT, Tập Đoàn Đại Lợi Phổ...
Chính sách bảo hiểm
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN tuân thủ theo quy định của Pháp luật hiện hành
Các hoạt động ngoại khóa
- Được du lịch trong nước và nước ngoài, hoạt động thể thao.
Lịch sử thành lập
- Năm 2009, Công ty Cổ phần Xây dựng Hợp Lực chính thức được thành lập, đánh dấu chặng đường đầu tiên trên hành trình chinh phục và khẳng định bản lĩnh dám đương đầu của mình.
- Năm 2010, Là Nhà thầu phụ xây dựng nhà máy điện tử Samsung Electronics Việt Nam - nhà máy đầu tiên của Samsung ở Việt Nam tại KCN Yên Phong - Bắc Ninh.
- Năm 2014, chúng tôi tự tin chuyển mình với vai trò mới "Tổng thầu Thiết kế & Thi công”, đánh dấu một bước tiến "vững chắc” trong chặng đường phát triển của Hợp Lực.
- Năm 2016, Hợp Lực chính thức trở thành Tổng thầu Thiết kế và Thi công Dự án Nhà máy điện tử Luxshare-ICT (Việt Nam) - một dự án tầm cỡ, yêu cầu cao cả về mặt kỹ thuật và chuyên môn.
- Năm 2019, Kỷ niệm 10 năm thành lập công ty. Hợp Lực chính thức tăng vốn điều lệ lên 300 tỷ VNĐ, tạo tiền đề cho Công ty Cổ phần Công nghệ Mạ Hợp Lực thành lập, mang trong mình sứ mệnh sẽ trở thành một trong những nhà máy mạ tiêu chuẩn hàng đầu tại Việt Nam.
- Năm 2020, Hợp Lực tiếp tục tạo nên thương hiệu Hệ sinh thái với việc thành lập Công ty Cổ phần Cơ Điện Hợp Lực.
- Năm 2021, Hoàn thành vốn điều lệ lên 500 tỷ VNĐ. Hệ sinh thái Hợp Lực chào đón thêm 3 thành viên mới là Công ty Cổ phần Capplus, Công ty Cổ phần HL Windows và Công ty Cổ phần Cap Hưng Yên.
- Năm 2022, Chính thức vinh danh tại vị trí 173 trong top "500 Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam" và 299 trong tổng số "500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam".
Mission
Tại Hợp Lực, chúng tôi tin tưởng rằng, giá trị bền vững và chân chính nhất đều xuất phát từ nguồn nhân lực, lấy con người là trọng tâm, là xuất phát điểm cho mọi sự phát triển. Để từ đó xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, nhiệt huyết cho đội ngũ nhân lực. Song song với đó, chúng tôi kiến tạo nên những giá trị bền vững bằng cả TÂM – TRÍ – LỰC, mang đến cho quý khách hàng những sản phẩm ưu việt và là tổ chức luôn chia sẻ trách nhiệm xã hội vì cộng đồng.