HÀ YẾN

Trách Nhiệm:

Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch, đề xuất chính sách tuyển dụng; Thực thi các nghiệp vụ và kế hoạch tuyển dụng;

Nhiệm vụ:

Phát triển các kênh thu hút ứng viên, thực hiện các hoạt động nhằm xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Quản lý dữ liệu nhân viên đầu vào, quá trình hội nhập và lộ trình phát triển của nhân viên mới
Tổ chức thực hiện tuyển dụng: đăng tuyển, lọc hồ sơ, PV sơ loại…
Xác định nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng và cập nhật tiêu chuẩn tuyển dụng, thông tin tuyển dụng
Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận

Yêu cầu:

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Xã hội.
Kinh nghiệm: Ưu tiên có 01 năm kinh nghiệm làm việc vị trí tương đương;
Trình độ máy tính: Thành thạo ứng dụng phần mềm MS office (Word, excel, powerpoint)
Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp được tiếng Anh là một lợi thế

Kỹ năng và sở trường:

Đổi mới (cải tiến, sáng tạo)
Nhạy bén, luôn sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ
Tư duy Nhanh và logic
Cẩn thận, tỉ mỉ
Nhanh nhẹn, ham học hỏi
Trung thực, chân thành

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: Thỏa thuận
Thưởng: Tháng lương 13, thưởng doanh số, thi đua, thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng cổ phần
Phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp thâm niên…
Phúc lợi được hưởng:
Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật Lao động;
Bảo hiểm tai nạn 24 / 24 và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty;
Chế độ sinh nhật, nghỉ mát hàng năm, chế độ dành cho gia đình của cán bộ công nhân viên của Công ty.

Cơ hội phát triển

Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;
Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng liên quan.
Hiểu biết sâu về chuyên môn ngành Bếp, Khách sạn và Du lịch;

Phát triển năng lực cá nhân và mối quan hệ xã hội;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-15 22:15:02