Việc làm
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Việc làm Công Ty CP Tập Đoàn Everland
Cập nhật 10/10/2025 20:01
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Giám Đốc Kinh Doanh (Mảng Thu Mua Nông Sản, Thực Phẩm Sạch, Phân Phối XNK)
Công Ty CP Tập Đoàn Everland
66 việc làm
4 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngày đăng tuyển:
01/11/2023
Hạn nộp hồ sơ:
01/12/2023
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Tầng 3 số 99-97 Láng Hạ - Đống Đa- Hà Nội
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mức lương hấp dẫn, không giới hạn theo kinh nghiệm.
Được Công ty đóng bảo hiểm đầy đủ;
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn minh, hiện đại; cơ hội phát triển nghề nghiệp
Mô Tả Công Việc
1. Tham mưu, tư vấn BLĐ TĐ, hoạc định chiến lược kinh doanh, chiến lược sản phẩm (từng Nhóm mặt hàn) phù hợp với định hướng của TĐ cũng như tình hình thị trường.
2. Xây dựng chiến lược phát triển mặt hàng mới sao cho phù hợp với tình hình thị trường hiện tại và tương lai.
3. Tổ chức triển khai chi tiết kế hoạch kinh doanh năm, quý, tháng nhằm đảm bảo kết quả kinh doanh đạt các chỉ tiêu Hội đồng quản trị đã giao bao gồm:
- Kênh phân phối, đơn giá sản phẩm, các phương thức hợp tác kinh doanh hiện nay…
- Tổ chức rxây dựng các chính sách bán hàng, chính sách dành cho đại lý, chính sách ưu đãi, chính sách khuyến khích bán hàng, tăng doanh thu nhằm thúc đẩy các mục tiêu kinh doanh tốt nhất;
- Chịu trách nhiệm trước HĐQT về các kế hoạch marketing, chương trình bán hàng, hiệu quả đạt được theo kế hoạch đã được phê duyệt triển khai;
- Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh tới Ban điều hành, Hội đồng quản trị theo từng kỳ (tuần, tháng, quý, năm) hoặc đột xuất theo yêu cầu;
- Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Hội đồng quản trị.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc 2. Xây dựng chiến lược phát triển mặt hàng mới sao cho phù hợp với tình hình thị trường hiện tại và tương lai.
3. Tổ chức triển khai chi tiết kế hoạch kinh doanh năm, quý, tháng nhằm đảm bảo kết quả kinh doanh đạt các chỉ tiêu Hội đồng quản trị đã giao bao gồm:
- Kênh phân phối, đơn giá sản phẩm, các phương thức hợp tác kinh doanh hiện nay…
- Tổ chức rxây dựng các chính sách bán hàng, chính sách dành cho đại lý, chính sách ưu đãi, chính sách khuyến khích bán hàng, tăng doanh thu nhằm thúc đẩy các mục tiêu kinh doanh tốt nhất;
- Chịu trách nhiệm trước HĐQT về các kế hoạch marketing, chương trình bán hàng, hiệu quả đạt được theo kế hoạch đã được phê duyệt triển khai;
- Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh tới Ban điều hành, Hội đồng quản trị theo từng kỳ (tuần, tháng, quý, năm) hoặc đột xuất theo yêu cầu;
- Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Hội đồng quản trị.
Yêu Cầu Công Việc
II/ YÊU CẦU
1. Nam/Nữ tuổi từ 35 trở lên, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành có liên quan. Ưu tiên các chuyên ngành quản trị kinh doanh/marketing/thương mại;
2. Có tối thiểu trên 05 năm ở các vị trí Giám đốc khối kinh doanh, PTGĐ kinh doanh (phụ trách và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh thương mại của Tập đoàn);
3. Am hiểu về thị trường sản phẩm nguyên vật liệu phục vụ cho (xây dựng), thực phẩm sạch…….)
4. Có kinh nghiệm triển khai hệ thống phân phối, có khả năng tổ chức và kiểm soát hệ thống tốt;
5. Có khả năng tổng hợp báo cáo, phân tích, tư duy lô gic và chiến lược;
6. Có khả năng dẫn dắt, lãnh đạo đội ngũ và truyền động lực;
7. Nhạy bén, quyết liệt
8. Có kiến thức rộng về marketing/ digital marketing/trading marketing
9. Kỹ năng quản lý và kết nối đội nhóm
10. Có kiến thức và kinh nghiệm trong quản lý tài chính và ngân sách
III/ QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ.
1. Lương thỏa thuận theo năng lực
2. Thu nhập trung bình bao gồm các khoản thưởng (theo doanh số, theo SP tập trung ,…) - Thưởng hàng năm theo chính sách Cty.
- Các Phúc lợi khác theo chính sách Công ty sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn;
- Làm việc trong môi trường năng động, trao quyền
1. Nam/Nữ tuổi từ 35 trở lên, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành có liên quan. Ưu tiên các chuyên ngành quản trị kinh doanh/marketing/thương mại;
2. Có tối thiểu trên 05 năm ở các vị trí Giám đốc khối kinh doanh, PTGĐ kinh doanh (phụ trách và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh thương mại của Tập đoàn);
3. Am hiểu về thị trường sản phẩm nguyên vật liệu phục vụ cho (xây dựng), thực phẩm sạch…….)
4. Có kinh nghiệm triển khai hệ thống phân phối, có khả năng tổ chức và kiểm soát hệ thống tốt;
5. Có khả năng tổng hợp báo cáo, phân tích, tư duy lô gic và chiến lược;
6. Có khả năng dẫn dắt, lãnh đạo đội ngũ và truyền động lực;
7. Nhạy bén, quyết liệt
8. Có kiến thức rộng về marketing/ digital marketing/trading marketing
9. Kỹ năng quản lý và kết nối đội nhóm
10. Có kiến thức và kinh nghiệm trong quản lý tài chính và ngân sách
III/ QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ.
1. Lương thỏa thuận theo năng lực
2. Thu nhập trung bình bao gồm các khoản thưởng (theo doanh số, theo SP tập trung ,…) - Thưởng hàng năm theo chính sách Cty.
- Các Phúc lợi khác theo chính sách Công ty sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn;
- Làm việc trong môi trường năng động, trao quyền
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Công Ty CP Tập Đoàn Everland
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 3 Tòa nhà 97-99 Láng Hạ, Phường Láng Hạ, Quận Đống Đa, Tp Hà Nội
Everland được thành lập năm 2009, trải qua hơn một thập kỷ nỗ lực xây dựng và phát triển, Everland đã không ngừng lớn mạnh cả về quy mô và đội ngũ nhân sự. Từ một công ty chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, thương mại đến nay Everland đã trở thành một Tập đoàn đa ngành, đa lĩnh vực với hơn 600 cán bộ, nhân viên cùng hàng chục công ty thành viên và các chi nhánh, văn phòng đại diện trên khắp cả nước. Các lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn cũng từng bước được kiện toàn và định hướng cụ thể để phù hợp với chiến lược phát triển, chủ yếu tập trung vào 3 mũi nhọn: Đầu tư kinh doanh bất động sản, du lịch và thương mại dịch vụ. Mỗi lĩnh vực là một mảnh ghép, vừa mang những sắc thái riêng, vừa tương hỗ lẫn nhau, tạo thành một hệ sinh thái đa dạng, bền vững. Với sự kiên định về tầm nhìn và trung thành với những giá trị cốt lõi đã được tạo lập, Tập đoàn Everland đang tự tin theo đuổi mục tiêu phát triển bền vững, đề cao trách nhiệm xã hội và lan tỏa những giá trị cộng đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2009
Mission
- Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành,
Những nghề phổ biến tại Công Ty CP Tập Đoàn Everland
Bạn làm việc tại Công Ty CP Tập Đoàn Everland? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Công Ty CP Tập Đoàn Everland
Click để đánh giá