Mô tả công việc
- Tìm hiểu nhu cầu & lập kế hoạch đào tạo theo năm-tháng-tuần
- Xây dựng và triển khai các chính sách, quá trình, quy trình đào tạo theo yêu cầu cửa trường phòng
- Tổ chức biên soạn tài liệu phục vụ đào tạo, xây dựng các chương trình đào tạo cơ bản và phát triển năng lực cho nhân viên các bộ phận cửa hàng
- Lập và triển khai kế họach đào tạo của công ty hàng năm cùng đội nhóm phòng đào tạo. Phối hợp tổ chức hoặc tổ chức các hoạt động đào tạo cho công ty.
- Phốihợp với các phòng ban tổ chức tư vấn đào tạo/chọn giảng viên nhằm đảm bảo các họat động đào tạo được thành công.
- Điều phối hoặc trực tiếp đào tạo theo kế họach.
- Xây dựng, phát triển và điều phối họat động của đội ngũ đào tạo nội bộ. Xây dựng các chương trình phát triển đào tạo viên nội bộ cả về chất lượng và số lượng.
- Xây dựng, phát triển, triển khai các hệ thống/ công cụ đo lường kết quả/ hiệu quả đào tạo. Đề xuất và thực hiện các biện pháp nâng cao kết quả và hiệu quả đào tạo đến trưởng phòng đào tạo
- Xây xựng hê thống/ công cụ theo dõi sự phát triển của quản lý cửa hàng và nhân viên cửa hàng. Đề xuất và thực hiện các chương trình phát triển nhằm cải thiện cho trưởng phòng đào tạo
- Đánh giá và báo cáo kết quả, hiệu quả đào tạo theo tuần/ tháng/ quý
- Phối hợp các phòng ban liên quan xây dựng và triển khai hệ thốngnăng lực vận hành cửa khối cửa hàng.
- Hỗ trợ trưởng phòng đào tạo cũng như đội ngũ đào tạo trong các chương trình phát triển sự nghiệp, phát triển tài năng, phát triển kế hoạch kế thừa.
- Đào tạo/đánh giá năng lực cho đội ngũ vận hành của các đối tác nhượng quyền.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại Họchoặc tương đương
- Có kiến thức và kinh nghiệm làm việc tại các chuỗi nhà hàng từ 3 năm trở lên
- Ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương
- Nam/ nữ từ 25 tuổi trở lên
- Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và triển khai hoạt động
- Có kỹ năng thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint, Email.
- Có kiến thức chuyên môn về ngành dịch vụ F&B
- Năng động, đam mê đào tạo.
- Có khả năng thuyết trình, đàm phán, giao tiếp tốt.
- Khả năng phân tích tình huống
- Kỹ năng trình bày văn bản PowerPoint
Quyền lợi được hưởng
• Chế độ bảo hiểm
• Phụ cấp
• Chế độ thưởng
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Nghỉ phép năm
Thành lập vào tháng 6/2017, Công ty Cổ phần Xây dựng Central được biết đến như một nhân tố mới đầy triển vọng trong thị trường xây dựng với sự phát triển nhanh chóng vượt bậc, điều này được thể hiện qua việc Central liên tục trúng thầu các dự án lớn từ những Chủ đầu tư uy tín tại Việt Nam. Central đã sở hữu trong tay hơn 1.000 nhân sự là Kỹ sư – Kiến trúc sư chất lượng cao đến từ các tập đoàn, công ty xây dựng hàng đầu Việt Nam, cùng hơn 10.000 công nhân đang làm việc tại hơn 50 dự án lớn nhỏ, với tổng giá trị hợp đồng đã ký lên đến 15.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, BHYT, BH Thất nghiệp theo quy định của Nhà nước.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch/nghỉ mát hàng năm
- Các hoạt động thể chất: bóng đá, bóng rổ,...
- Team building từng quý
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi qua mỗi dự án không chỉ là xây dựng đơn thuần mà còn định hình một nền tảng sống tốt hơn. Chúng tôi tự hào góp phần trong việc phát triển đô thị gắn liền với các mục tiêu tăng trưởng kinh tế xã hội. Với tinh thần tiên phong, công nghệ tiên tiến, Central từng bước nâng cao chất lượng cuộc sống, kiến tạo vị thế lâu dài và bền vững tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á.
Review XÂY DỰNG CENTRAL
Group có nhiều business units, môi trường làm việc rộng lớn, nhiều bộ phận chuyên môn, trải nghiệm đủ các case từ khó đến dễ.(rv)
Môi trường chuyên nghiệp Chế độ C&B rõ ràng Công ty uy tín tốt
Môi trường tốt cho ai muốn môi trường ổn định