CMC

Phân tích xu hướng của thị trường, đề xuất các phương án kinh doanh hiệu quả tại thị trường Nhật Bản;
Quản lý hệ thống bán hàng một cách chủ động để đảm bảo đạt được sự đóng góp của cá nhân và team vào các mục tiêu đã thiết lập;
Tiếp nhận thông tin, phản hồi từ khách hàng; khai thác, làm rõ các yêu cầu; phối hợp với team triển khai để nâng cao giá trị sản phẩm và dịch vụ cho khách hàng;
Tham gia vào các chương trình, sự kiện marketing trong nội bộ và bên ngoài;
Xây dựng kế hoạch cho các account chiến lược bao gồm hồ sơ khách hàng, chương trình mục tiêu, mô tả phần mềm, forecast reports & các actions phù hợp;
Phát triển và liên tục cập nhật các thông tin về sản phẩm, chính sách bán từ hãng SAP;
Chịu trách nhiệm hoàn toàn về việc đạt chỉ tiêu theo thỏa thuận và thông báo của Ban Giám đốc;
Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh và đảm bảo mục tiêu về doanh số;
Tìm kiếm, tiếp cận và khai thác khách hàng mới, cơ hội kinh doanh mới với các dịch vụ outsourcing/ triển khai SAP tại thị trường Nhật;
Xây dựng các mối quan hệ tích cực với khách hàng và tiếp tục chăm sóc các khách hàng sau khi cung cấp dịch vụ;

Có kĩ năng giải quyết vấn đề tốt;
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Tài chính;
Tính cách quyết liệt và luôn hướng tới đạt được mục tiêu đã đề ra, chịu được áp lực tốt;
Kĩ năng sales và build team tốt;
Kĩ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, phân tích tốt;
Có khả năng xây dựng và duy trì các mối quan hệ nhanh, mạnh;
3+ năm kinh nghiệm sales IT cho thị trường Nhật Bản. Có kinh nghiệm Sales phần mềm ERP/SAP hoặc các sản phẩm cạnh tranh với SAP là 1 lợi thế;
Tiếng Nhật N2 trở lên;
Tiếng Anh đọc – hiểu khá. Tiếng Anh giao tiếp tốt là 1 lợi thế;

Du lịch nghỉ mát, teambuilding, event hàng năm
Chính sách bảo hiểm sức khỏe CMC- Care.
Tham gia các câu lạc bộ nội bộ và nhiều phúc lợi khác.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp với văn hóa doanh nghiệp riêng.
Mức lương cứng cạnh tranh + thưởng sales com, thưởng hấp dẫn (lễ, tết, dự án...)
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN của Nhà nước quy định sau khi kí HĐ chính thức.
Nghỉ thứ 7 và chủ nhật, lễ, Tết theo quy định của Nhà nước và công ty.
Đội ngũ lãnh đạo, quản lý trọng nhân tài, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực.
Cơ hội được đào tạo phát triển năng lực bản thân, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới.