Tweet
Facebook
Copy Link
- Lắp đặt và cấp thiết bị máy tính, máy in cho văn phòng và các đơn vị.
- Cài đặt và xử lý sự cố mạng Internet, Wifi, camera của văn phòng và khai thác, đảm bảo hệ thống hoạt động xuyên suốt.
- Trang bị, cài đặt và quản lý các thiết bị CNTT cho CBNV.
- Hỗ trợ người dùng xử lý sự cố máy tính.
- Hỗ trợ và hướng dẫn khách hàng sử dụng phần mềm GPP và GDP bao gồm khách hàng mới khai thác và khách hàng gia hạn.
- Viết các tài liệu hướng dẫn sử dụng cho phần mềm.
- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng
* Chính sách lương:
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
* Chính sách thưởng:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
-Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
* Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.