Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật 2.3 ★

Phúc lợi

• Chế độ bảo hiểm
• Du Lịch
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương

Yêu Cầu Công Việc

·           yêu cầu:

·         Đại học chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế xây dựng

·         Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Xây dựng và 1 năm kinh nghiệm liên quan đến xây dựng Quy trình, quản lý quy trình và kiểm soát tuân thủ

·         Am hiểu về hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015 là một lợi thế

·         Thành thạo thiết kế quy trình trên các ứng dụng Visio…

·         Kỹ năng trình bày, lập kế hoạch, giao tiếp hiệu quả

 QUYỀN LỢI DÀNH CHO NHÂN VIÊN

*Chính sách lương:

- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.

- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.

*Chính sách thưởng:

- Thưởng lương tháng thứ 13.

- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.

- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.

- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…

*Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên

- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.

*Chế độ khác

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:

 + Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.

 +Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.

- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Thông tin khác