DEGO HOLDING

- Phụ trách và chịu trách nhiệm cho toàn bộ công tác tuyển dụng tại công ty.
- Làm việc với các bộ phận, phòng ban về công tác tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm.
- Thực hiện theo dõi, đánh giá, quản lý thông tin ứng viên trên hệ thống của công ty.
- Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, nguồn tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
- Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng;
Phát triển thương hiệu tuyển dụng thông qua các nền tảng xã hội, các hoạt động tuyển dụng và các trang thông tin tuyển dụng.
- Quản lý nhóm tuyển dụng, phân công công việc & giải quyết những công việc phát sinh của nhóm.
- Đề xuất cải thiện quy trình và phương pháp tuyển dụng để tối ưu về thời gian và chi phí tuyển dụng
- Khai thác & tìm kiếm lập nguồn ứng viên tiềm năng, xây dựng mạng lưới tuyển dụng rộng rãi.
- Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng đối với các đơn vị, cá nhân trong & ngoài công ty.
- Phối hợp cùng bộ phận Truyền thông - Marketing để lập kế hoạch và triển khai, thực hiện công tác truyền thông tuyển dụng tại công ty.
- Các công việc khác khi được sự phân công trực tiếp của cấp Quản lý.- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế lao động, Luật, Quản trị nhân sự, Hành chính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan...
- Có kinh nghiệm từ 05 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp hoặc mỹ phẩm hoặc doanh nghiệp hoạt động theo mô hình holdings.
- Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng coaching, kỹ năng thuyết trình.
- Biết sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng phục vụ trong công tác tuyển dụng.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel, Google Sheet,...
- Cẩn thận, tỉ mỉ, tư duy logic.
- Làm việc độc lập và duy trì sự điềm tĩnh dưới áp lực công việc
- Trung thực, siêng năng, chịu khó và thích nghi tốt.
- Nhạy bén, ham học và có tinh thần trách nhiệm cao.Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
Chế độ thưởng
Đào tạo
Phụ cấp
Du lịch
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội,...
- Đảm bảo các chính sách phúc lợi của Công ty như: sinh nhật, hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản, trung thu, dã ngoại, teambuilding, du lịch, lương tháng 13,...
- Làm việc trong môi trường năng động, được đào tạo về nghiệp vụ, có cơ hội thăng tiến cao.