Mô tả công việc
- Đảm bảo nguồn ứng viên và đáp ứng yêu cầu tuyển dụng (đã được phê duyệt) từ các phòng ban và chi nhánh.
- Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên trên các kênh tuyển dụng và liên hệ với ứng viên tham gia phỏng vấn với Công ty.
- Thiết lập và quản lý cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng.
- Chủ động đề xuất, tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Chịu trách nhiệm theo dõi nhân viên mới từ lúc bắt đầu nhận việc đến lúc kết thúc thời gian thử việc tại Công ty theo đúng quy trình tuyển dụng tại Công ty.
- Tham gia soạn thảo các Quy trình, quy định theo yêu cầu
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Có tối thiểu 3năm kinh nghiệm tuyển dụngliên quan;
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh và các ngành có liên quan;
- Có kinh nghiệm tuyển dụng mass, tuyển dụngtrong các ngành F&B, nhà hàng – khách sạn là một lợi thế;
- Có Networking nhân sự rộng rãi;
- Có kỹ năng viết bài tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, các kênh truyền thông như Facebook, Linkedin,…
- Có khả năng làm việc nhóm, độc lập;
- Kỹ năng giao tiếp tốt. Kỹ năng xử lý vấn đề tốt;
Quyền lợi được hưởng
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Công ty TNHH Esoftflow là công ty 100% vốn Đan Mạch được thành lập tại Việt Nam từ năm 2007. Esoftflow chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp đồ hoạ trong lĩnh vực bất động sản cho các khách hàng tại châu Âu, châu Mỹ, châu Úc và là một trong những Công ty hàng đầu thế giới trong lĩnh vực xử lý ảnh. Hiện nay Công ty đang tiếp tục phát triển đa dạng sản phẩm và mở rộng ra các thị trường trong khu vực và quốc tế khác. Công ty luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và tạo nhiều cơ hội cho nhân viên phát triển bản thân.
Để tiếp tục thành công của esoftflow, chúng tôi đang tìm kiếm những nhân viên ở nhiều trình độ và năng lực khác nhau. Những nhân viên có động lực mạnh mẽ, những người cởi mở và không ngại thử thách chính mình và những người xung quanh.