Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Responsible for C&B and recruitment of company for 1 member company of ITL Corporation
Recruitment:
- Responsible for finding and recruiting candidates
Payroll & Tax
- Execute monthly payroll and coordinate with Finance to ensure timely and accuracy remittance for employees.
- Follow up to register personal income tax code for employees and dependent list with Tax Department
- Ensure PIT certificate reports are submitted to Tax Authorities timely
- Complete monthly PIT declaration for employees and report to Tax Dept
- Compile annual PIT finalization for employees and report to Tax Dept
- Contact Tax authorities on new issues of personal income tax and inform to employees promptly
- Ensure the PITs are in line with laws
Insurances
Compulsory Insurances
- Make the report to SI Dept. every month as per mandatory requirement such as increase headcount, decrease headcount, salary adjustment, maternity leave, sick leave …
- Process for open SI book and HI Card for all employees
- Process for Close SI Book and deliver for leaving staffs
- Consult to leaving staff to claim the Insurances
- Make reconcilement between company data with Social Dept.’s monthly/quarterly
- Delivery medical card to staffs on time.
Health Insurances
- Make the report to the Insurance Company every month such as increase headcount, decrease headcount.
- Delivery Health card to staffs on time
- Make reconcilement between company data with the Insurance Company at the end of the contract
- Complete all tasks related to the contract renewal.
Employee declaration
- Complete the report to DOLISA Dept. biannually (25 May & 25 Nov) as per mandatory requirements such as increasing headcount, decrease headcount.
Labor contract
- Manage and prepare labor contracts, annex.
- Ensure compliance with the labor contract process.
OTHERS
- Check and input employee data into HRM System
- Record employee documents, all documents related to insurance, salary, bonus, labor contract, resignation decision,…
- Inform resigned employee (if occurs)
- All tasks related to resignation process
- Support to prepare data for salary review and bonus yearly
- In charge of preparing all announcements related to C&B
- Ensure all info related to promotion, salary, job titles adjustment, resignation decision, employee confirmation,… updated into HRM System
- On behalf of HR Dept to solve or make decision issues related to C&B when he/ she takes off.
Yêu Cầu Công Việc
- University Degree
- At least 05 years of experience as C&B Supervisor
- Solid knowledge of PIT is preferable
- Solid knowledge of Labor Code, Social Insurance and current regulations
- Experience in Reward policies is an advantage.
- English: Intermediate in speaking, writing and listening
- Good in Microsoft Offices, Excellent in excel is required
- Good focus ability
- Attention to detail
- Numerical ability
- High responsibility
- Time management
- Good communication
- Customer service oriented
- Leadership
- Knowledge in Freight Forwarding is preferable.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công ty TNHH Esoftflow là công ty 100% vốn Đan Mạch được thành lập tại Việt Nam từ năm 2007. Esoftflow chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp đồ hoạ trong lĩnh vực bất động sản cho các khách hàng tại châu Âu, châu Mỹ, châu Úc và là một trong những Công ty hàng đầu thế giới trong lĩnh vực xử lý ảnh. Hiện nay Công ty đang tiếp tục phát triển đa dạng sản phẩm và mở rộng ra các thị trường trong khu vực và quốc tế khác. Công ty luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và tạo nhiều cơ hội cho nhân viên phát triển bản thân.
Để tiếp tục thành công của esoftflow, chúng tôi đang tìm kiếm những nhân viên ở nhiều trình độ và năng lực khác nhau. Những nhân viên có động lực mạnh mẽ, những người cởi mở và không ngại thử thách chính mình và những người xung quanh.