Responsible for full cycle of recruitment process, expanding talent pools and delivering a high standard service that exceeds business needs for Sales division:
Develop and execute creative sourcing list to identify qualified candidates for a variety of roles across the company.
Serve as a trusted advisor and business partner to hiring managers, providing expert guidance on recruiting best practices.
Proactively manage the full cycle recruitment process for assigned requisitions, ensuring a positive candidate experience.
Utilize Boolean search strings and other advanced sourcing techniques to identify active and passive candidates.
Conduct phone screens and in-person interviews to assess fit for open positions.
Maintain up-to-date knowledge of employment law and compliance regulations.
Keep abreast of industry trends and emerging technologies to support continuous improvement of the Talent Acquisition function.
Prepare regular reports on recruiting metrics and progress against goals.
Perform other related duties as required.
Develop and execute creative sourcing list to identify qualified candidates for a variety of roles across the company.
Serve as a trusted advisor and business partner to hiring managers, providing expert guidance on recruiting best practices.
Proactively manage the full cycle recruitment process for assigned requisitions, ensuring a positive candidate experience.
Utilize Boolean search strings and other advanced sourcing techniques to identify active and passive candidates.
Conduct phone screens and in-person interviews to assess fit for open positions.
Maintain up-to-date knowledge of employment law and compliance regulations.
Keep abreast of industry trends and emerging technologies to support continuous improvement of the Talent Acquisition function.
Prepare regular reports on recruiting metrics and progress against goals.
Perform other related duties as required.Yêu Cầu Công Việc
2+ years of experience in Sales Recruitment in Finance/Banking fields.
Strong understanding of current recruiting trends and practices.
Good at communication, interpersonal, and organizational skills.
Ability to work independently and with a team.
Open-minded and willing to learn.
Bachelor's degree in human resources, business, or related field.
Experience with an applicant tracking system (ATS).Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm
Công ty TNHH Esoftflow là công ty 100% vốn Đan Mạch được thành lập tại Việt Nam từ năm 2007. Esoftflow chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp đồ hoạ trong lĩnh vực bất động sản cho các khách hàng tại châu Âu, châu Mỹ, châu Úc và là một trong những Công ty hàng đầu thế giới trong lĩnh vực xử lý ảnh. Hiện nay Công ty đang tiếp tục phát triển đa dạng sản phẩm và mở rộng ra các thị trường trong khu vực và quốc tế khác. Công ty luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và tạo nhiều cơ hội cho nhân viên phát triển bản thân.
Để tiếp tục thành công của esoftflow, chúng tôi đang tìm kiếm những nhân viên ở nhiều trình độ và năng lực khác nhau. Những nhân viên có động lực mạnh mẽ, những người cởi mở và không ngại thử thách chính mình và những người xung quanh.