Esoftflow

Chịu trách nhiệm thực hiện các nội dung video trên các kênh online của Apero (Play Store & App Store trailer, Facebook, website, YouTube và các kênh media khác) từ giai đoạn ý tưởng, nội dung, thiết kế đến dựng ra thành phẩm phù hợp với thị hiếu của mobile app, mobile gamer (tùy theo từng game).
Có khả năng đưa sự hứng khởi vào sản phẩm, khiến cho user có động lực để click và install game.
Phối hợp với team Marketing lên kế hoạch nội dung cho các kênh này để đảm bảo các nội dung xuyên suốt và bao phủ các kênh.
Tìm hiểu các xu hướng của thế giới và cập nhật những đổi mới thường xuyên về video quảng cáo để thông tin và cập nhật cho bản thân cũng như với team Creative.
Thực hiện công việc theo sự phân công của Quản lýChuyên môn: Editor
Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương (Trong đó có ít nhất 6 tháng làm fulltime). Hãy show những video thể hiện được đầy đủ khả năng làm video qua Portfolio của mình.
Thành thạo các phần mềm Adobe Premiere/Final Cut/After Effect,...
Biết cơ bản Photoshop/AI
Nhuần nhuyễn trong việc kết hợp các hiệu ứng, biết chơi với nhạc, sử dụng đa dạng font chữ. Khó chịu với cái xấu là 1 lợi thế.
Giao tiếp tốt, làm việc chi tiết, làm việc nhóm, có khả năng làm việc dưới áp lực thời gian.
Tính cách: sáng tạo, ham học hỏi, năng nổ, nhiệt tình, linh hoạt, năng động, cởi mở, làm việc nhóm, chủ động trong công việc.
Có kinh nghiệm trong công tác dựng trailer, video quảng cáo 2D/ingame, video dạng story cho 2D/game, ứng dụng, thiết kế, viết kịch bản/nội dung, có kiến thức digital marketing là một lợi thế.Môi trường thẳng thắn cực đoan - trà đá, bàn tròn, ném đá sếp, áp dụng triệt để văn hóa 6K startup, TSB3C.
Luyện võ cùng hệ sinh thái các sản phẩm có 30 triệu người dùng hàng tháng trên toàn cầu: Âu, Úc, Mỹ, Ấn Độ, Brazil, South Africa...
Luyện võ cùng quản lý, chuyên gia từ các tập đoàn lớn: Topica, VNG, Samsung,...
​​Mức lương cạnh tranh từ 12.000.000 - 25.000.000 VNĐ.
Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển nhân tài và xây dựng theo concept gia tốc: Nhân sự Top đầu tăng lương gấp 6 lần nhân sự Top dưới.
Thưởng 4-6 tháng lương 1 năm với nhân sự Top đầu.
Bổ nhiệm ngay khi có chiến công đặc biệt.
Văn hóa làm việc GenZ: trẻ trung, sáng tạo, Dám nghĩ - dám làm.
Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch, team building, ăn uống cùng các thành viên trong công ty.