Mô tả công việc
- Phụ trách phát triển kinh doanh BH PTI (Bảo hiểm bưu điện), Bảo hiểm y tế bổ trợ MIC (Bảo hiểm quân đội) và các dịch vụ tín dụng ngân hàng ...
- Xây dựng kế hoạch triển khai chương trình bán hàng;
- Theo dõi tình hình phát triển kinh doanh;
- Lập kế hoạch bán hàng để thúc đẩy doanh số;
- Xây dựng mối quan hệ thân thiết với các cơ ban ngành (Phòng Giáo dục, nhà trường);
- Theo dõi và tổng hợp đánh giá kết quả thực hiện.
- Phụ trách xử lý nghiệp vụ của dịch vụ. - Triển khai văn bản các chương trình phát triển kinh doanh
- Đối soát, Hỗ trợ giải quyết khiếu nại, Báo cáo;
- Phát triển các kênh đại lý, CTV bán.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Bảo hiểm, Tài chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Không yêu cầu kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo
- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng: WORD, EXCEL, POWER POINT
- Có khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt
- Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả
- Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
- Thưởng các ngày lễ, Tết theo quy định của công ty
- Được đào tạo về sản phẩm bảo hiểm và kỹ năng chuyên môn
- Cơ hội thăng tiến trong ngành bảo hiểm và bưu chính
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Công ty TNHH Esoftflow là công ty 100% vốn Đan Mạch được thành lập tại Việt Nam từ năm 2007. Esoftflow chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp đồ hoạ trong lĩnh vực bất động sản cho các khách hàng tại châu Âu, châu Mỹ, châu Úc và là một trong những Công ty hàng đầu thế giới trong lĩnh vực xử lý ảnh. Hiện nay Công ty đang tiếp tục phát triển đa dạng sản phẩm và mở rộng ra các thị trường trong khu vực và quốc tế khác. Công ty luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và tạo nhiều cơ hội cho nhân viên phát triển bản thân.
Để tiếp tục thành công của esoftflow, chúng tôi đang tìm kiếm những nhân viên ở nhiều trình độ và năng lực khác nhau. Những nhân viên có động lực mạnh mẽ, những người cởi mở và không ngại thử thách chính mình và những người xung quanh.