JABIL Việt Nam ★ 3.3

Chưa rõ

5.000 - 10.000 nhân viên

Xem trang web

Điện / Điện tử / Điện lạnh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

223

Việc làm

204

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại JABIL Việt Nam

Kỹ thuật

20 đang tuyển

Công nghệ thông tin

2 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

1 đang tuyển

Việc làm JABIL Việt Nam

Cập nhật 06/02/2026 22:36

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 38 việc làm đang tuyển dụng

Training Specialist II

JABIL Việt Nam 3.3★

81 đánh giá 223 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 04/02/2026

Hạn nộp hồ sơ: 06/03/2026

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 3 - 4 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên đào tạo

Ngành

Appliances Electrical and Electronics Manufacturing

Summary

Plan, design, organize, conduct and evaluate managerial, supervisory, and staff training programs. Provide employees with effective organizational development solutions to support strategic initiatives identified in collaboration with the organization’s functional management team. Assess the effectiveness of training solutions.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.

People Development Management & Execution
Design, implement, and enhance short & long-term people development programs (EIT Program, Career Development Programs, Leadership programs, Learning campaigns…).
Develop, regularly update, and deliver high-quality training content & material as a facilitator for various programs (Orientation, Soft skills, Leadership courses…).
Develop and manage E-Learning courses; upload, track, and monitor learning activities via platforms such as LMS, LinkedIn Learning, and other digital tools.
Collaborate with departments to identify skill gaps and develop tailored training plans.
Lead leadership workshops aligned with Jabil frameworks; support functional/workcell development initiatives.
Recommend effective learning solutions, evaluate training impact, and drive continuous improvement.
Ensure high participant satisfaction and program effectiveness.
Apply adult learning principles and interactive methods to optimize learner engagement and training effectiveness.
Evaluate training outcomes, refine materials accordingly and work closely with relevant SMEs to ensure content accuracy and relevance.
Plantwide Operations Training Management & Execution
Lead & conduct the end-to-end TNA process and implement a comprehensive training calendar based on TNA results to ensure timely delivery of all programs.
Manage internal & external training logistics, vendor coordination, training facilities, tools, and classroom setup.
Align training plans with business goals and stay updated with L&D best practices.
Manage the implementation and usage of digital learning platforms (LMS, LinkedIn Learning...) to support plantwide learning.
Build, manage, and maintain L&D SharePoint sites, dashboards, applications and digital tracking tools to enhance training visibility, data accessibility, and reporting accuracy.
Monitor on training budgeting, L&D reporting, and junior team mentoring.
Organize learning events and engagement activities to promote learning culture.
Design L&D communication materials for training/program promotions (posters, invitation, backdrop, certificates,...).
Handle vendor management processes and ensure compliance in audits and documentation.
Perform other tasks assigned by supervisor.

Qualifications

Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Education, Organizational Development, or a related field.
Experience: At least 3-5 years of experience in training and development, preferably in a manufacturing or corporate environment.

Skills:

Strong facilitation and presentation skills (English & Vietnamese) to engage diverse audiences.
Excellent organizational and project management skills with attention to detail.
Proficiency in learning management systems (LMS/Workday) and Microsoft Office Suite.
Strong analytical skills to interpret data and report on training outcomes.
Excellent communication and interpersonal skills to build relationships at all levels.
Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.
Continuous improvement mindset to proactively identify and implement enhancements in training programs and processes.
Design skills to create visually engaging, learner-centric materials and experiences.
Maintains a proactive attitude, remains resilient in high-pressure situations, and actively collaborates with team members and stakeholders at all levels.

Preferred Qualifications:

Experience in the manufacturing or EMS industry.
Knowledge of adult learning principles and leadership development methodologies.
Experience with E-learning platforms and virtual training tools
Experience with Digital Application such as Power BI, Power Automate, Power Apps, Articulate Storyline,…

Working Conditions

Occasional travel to training venues or other Jabil facilities may be required.
Flexibility to work outside standard hours to accommodate training schedules and events.

, BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

JABIL Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

5.000 - 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Lô I8-1, Khu Công nghệ cao, Phường Long Thạnh Mỹ, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Công ty TNHH JABIL Việt Nam thuộc tập đoàn đa quốc gia Mỹ chuyên cung cấp dịch vụ thiết kế, sản xuất và quản lý sản phẩm cho các công ty điện tử toàn cầu. Với kế hoạch tăng trưởng trong tương lai và mở rộng trong khu vực châu Á, Jabil đang tìm kiếm các ứng viên tài năng và đam mê để phát triển cùng chúng tôi tại Khu công nghệ cao TP.HCM (SHTP), Quận 9.

Chính sách bảo hiểm

Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước.

Các hoạt động ngoại khóa

Team Building
Du lịch hàng năm ...
Bóng đá
Du lịch
Buổi tiệc

Lịch sử thành lập

Được thành lập từ năm 2007, cơ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh của Jabil nằm ở trung tâm ngành công nghệ đang phát triển của Việt Nam, gần các cảng hàng không và cảng biển lớn. Phục vụ các lĩnh vực Công nghiệp & Năng lượng, Mạng & Viễn thông, Điểm bán hàng và In ấn, Jabil Thành phố Hồ Chí Minh chuyên về các giải pháp sản phẩm giá rẻ số lượng lớn và cung cấp lựa chọn hấp dẫn cho những khách hàng quan tâm đến việc đa dạng hóa hoạt động sản xuất của họ ở Châu Á.

Mission

Tại Jabil, chúng tôi trao quyền cho những thương hiệu có sức mạnh trên thế giới - đó là lý do tồn tại và động lực dẫn dắt chúng tôi trở thành nhà cung cấp giải pháp sản xuất công nghệ tiên tiến nhất trên hành tinh. Cho dù chúng tôi đang phục vụ một trong những thương hiệu lớn nhất và nổi tiếng nhất thế giới hay những công ty khởi nghiệp công nghệ thú vị nhất, quyết tâm của chúng tôi không bao giờ dao động. Chúng tôi chia sẻ mong muốn chung với những thương hiệu này: biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn, an toàn hơn và sạch sẽ hơn.

Review JABIL Việt Nam

3.3

81 review

Review Highlights

Cập nhật 14/02/2025

Ưu điểm

Cơ sở vật chất đầy đủ (321 reviews)
Môi trường tốt, học hỏi được nhiều, đào tạo kỹ (223 reviews)
Trả lương đầy đủ, mức lương tốt cho nhóm nhân khẩu học (316 reviews)
Văn hóa đa quốc gia, công ty toàn cầu, đồng nghiệp tốt (306 reviews)
Cơ hội liên tục để tham gia, học hỏi và cộng tác trong các dự án (183 reviews)

Nhược điểm

Mức lương khá thấp và rất khó tăng dù lợi nhuận tăng (432 reviews)
OT khá nhiều, hầu như không được trả thêm lương (306 reviews)
Môi trường áp lực cao, chính sách thời gian nghiêm ngặt đối với người làm việc theo giờ (187 reviews)
Thăng tiến chậm, khó có cơ hội thăng tiến (327 reviews)
Chưa rà soát định kỳ để có kế hoạch tuyển dụng & bố trí nhân sự phù hợp (256 reviews)