Mô tả công việc
Địa điểm làm việc: Thảo điền Q2 và Q1
Số lượng: Nhân viên phục vụ (2 người), Pha chế (2 người)
*Công việc nhân viên phục vụ:
- Chuẩn bị công việc vào ca làm việc: sắp xếp bàn ghế, dụng cụ theo tiêu chuẩn của Nhà Hàng
- Chào hỏi, tiếp đón khách hàng
- Phục vụ đồ ăn, đồ uống cho khách
- Kiểm hóa đơn, hỗ trợ công tác thanh toán cho khách
- Dọn dẹp chuẩn bị theo phân công của quản lý
*Công viên nhân viên pha chế:
- Chuẩn bị nguyên vật liệu, dụng cụ pha chế
- Pha chế thức uống theo yêu cầu của khách hàng
- Bảo quản nguyên liệu, dụng cụ
- Báo cáo và phối hợp các bộ phận khác
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập gồm lương thỏa thuận + service charge + Tip
Bao cơm, cấp đồng phục, hỗ trợ phí gửi xe (nếu có)
Các phúc lợi khác theo quy định công ty
Môi trường làm việc năng động
Yêu cầu công việc
- Giờ làm việc 8 tiếng hoặc ca gãy, tháng off 4 ngày
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm ở vị trí tương tự.
- Thái độ làm việc tích cực, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, nhiệt tình và tinh thần trách nhiệm cao.
- Khả năng giao tiếp tốt, phục vụ khách hàng hoạt bát, nhanh nhẹn, vui vẻ.
- Có khả năng tiếng Anh giao tiếp cơ bản là một lợi thế.
Yêu cầu hồ sơ
hoặc liên hệ bộ phận tuyển dụng theo số điện thoại:
0782328062 (Lộc) – 0795449358 (Thảo) - 0905331219 (Hưng)
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân