Đầu mối hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến Nội quy Công ty; giải quyết thắc mắc, khiếu nại của nhân viên.
Củng cố văn hóa doanh nghiệp thông qua các buổi đào tạo, chia sẻ, gắn kết....
Áp dụng các chiến lược nhân sự nhằm thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài và giảm tỷ lệ thay thế.
Hỗ trợ xây dựng các chính sách nhân sự công bằng và đảm bảo nhân viên hiểu và tuân thủ.
Vai trò cầu nối, lắng nghe, tư vấn, chia sẻ thông tin cần thiết và được phép về Chính sách Nhân sự, Chiến lược phát triển, Kế hoạch hành động
Tổ chức các hoạt động để hỗ trợ và tận dụng hiệu quả liên chức năng của các bộ phận/ phòng ban trong công ty.
Giám sát hoạt động hàng ngày của các bộ phận trong ca làm.
Tạo môi trường giao tiếp cởi mở, lắng nghe và hỗ trợ nhân viên trong việc giải quyết các vấn đề và mối quan tâm.
Thực hiện các khảo sát định kỳ về sự hài lòng và nhu cầu của nhân viên.
Phối hợp tổ chức các hoạt động định kỳ hằng tháng.
Đề xuất và đưa ra giải pháp khắc phục sự cố nhân sự nếu có.
Phối hợp theo dõi và ghi chú các khoản thanh toán.
Đảm bảo các khoản thanh toán được thực hiện và ghi nhận đúng hạn và chính xác.
Các công việc theo chỉ đạo của Trưởng phòng và BGĐ
Đầu mối hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến Nội quy Công ty; giải quyết thắc mắc, khiếu nại của nhân viên.
Củng cố văn hóa doanh nghiệp thông qua các buổi đào tạo, chia sẻ, gắn kết....
Áp dụng các chiến lược nhân sự nhằm thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài và giảm tỷ lệ thay thế.
Hỗ trợ xây dựng các chính sách nhân sự công bằng và đảm bảo nhân viên hiểu và tuân thủ.
Vai trò cầu nối, lắng nghe, tư vấn, chia sẻ thông tin cần thiết và được phép về Chính sách Nhân sự, Chiến lược phát triển, Kế hoạch hành động
Tổ chức các hoạt động để hỗ trợ và tận dụng hiệu quả liên chức năng của các bộ phận/ phòng ban trong công ty.
Giám sát hoạt động hàng ngày của các bộ phận trong ca làm.
Tạo môi trường giao tiếp cởi mở, lắng nghe và hỗ trợ nhân viên trong việc giải quyết các vấn đề và mối quan tâm.
Thực hiện các khảo sát định kỳ về sự hài lòng và nhu cầu của nhân viên.
Phối hợp tổ chức các hoạt động định kỳ hằng tháng.
Đề xuất và đưa ra giải pháp khắc phục sự cố nhân sự nếu có.
Phối hợp theo dõi và ghi chú các khoản thanh toán.
Đảm bảo các khoản thanh toán được thực hiện và ghi nhận đúng hạn và chính xác.
Các công việc theo chỉ đạo của Trưởng phòng và BGĐYêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quan trị nhân sự Kinh tế, QTKD, Quản trị lao động tiền lương.
Ngoại hình ưa nhìn, chỉn chu, trang phục lịch sự khi đến văn phòng
Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí tương đương
Quản lý thời gian và sắp xếp công việc tốt
Kỹ năng xử lý xung đột
Kỹ năng giao tiếp tốt, có kỹ năng xây dựng mối quan hệ
Có kiến thức, hiểu biết luật lao động, chế độ chính sách lao động.
Linh hoạt trong cách ứng xử
Trung thực, bảo mật thông tin.
Thời gian làm việc: Thứ Hai đến thứ Sáu (từ 21:30 đến 05:30), Thứ Bảy (online)
Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và thân thiện;
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn;
Được đào tạo thêm kiến thức chuyên môn và kỹ năng Marketing;
Chính sách đãi ngộ đặc biệt mang tính chất dài hạn cho core members;
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, các chế độ phúc lợi ưu đãi;
Cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định lâu dài;
Có cơ hội làm việc với đội nhóm cả Việt Nam và USA;Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thành lập ngày 30/12/2013, trụ sở chính tọa lạc tại 23 Đường Số 2, KP4, Tân Tạo A, Bình Tân, Hồ Chí Minh. Hiện nay, nhà máy sản xuất có diện tích 15.000 m2 với không gian làm việc rộng rãi, đầy đủ tiện nghi và cơ sở vật chất, đáp ứng đủ trang thiết bị, máy móc mới đáp ứng nhu cầu công việc.
Ngày 06/11/2014, Megahome chính thức ra mắt chi nhánh tại Hà Nội, đưa sản phẩm ra thị trường phía Bắc.
Kể từ tháng 12 năm 2017, Công ty đã xây dựng nhà máy sản xuất đầu tiên tại TP.Hồ Chí Minh với trang thiết bị tiên tiến, phương tiện vận tải được tăng cường, giúp nâng cao năng suất và chất lượng lao động lên một tầm cao mới.
Ngày 30/12/2022 đánh dấu sự kiện Megahome tròn 9 tuổi. Doanh nghiệp tự hào khi trở thành đối tác cao cấp của hàng loạt thương hiêu lớn trong nước như Big C, AEON Mall, Co.op Mart, Mega Market, Điện máy xanh, Emart, Lazada, Shopee... Nhận được sự tin tưởng của người tiêu dùng trong nước và hơn 1.500 Đại lý, Nhà Phân phối khắp cả nước.