Mỹ Phẩm Việt Hương

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Sản xuất / Vận hành sản xuất

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Mỹ Phẩm Việt Hương

Hành chính

4 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

3 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

2 đang tuyển

Nhân sự

1 đang tuyển

Việc làm Mỹ Phẩm Việt Hương

Cập nhật 13/01/2026 23:27

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Khối Nhà Máy

Mỹ Phẩm Việt Hương

12 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: 22 - 25 triệu

Chức vụ: Quản lý / Trưởng phòng

Ngày đăng tuyển: 08/01/2026

Hạn nộp hồ sơ: 09/02/2026

Hình thức: Nhân viên toàn thời gian

Kinh nghiệm: 5 - 10 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Bất kỳ

Nghề nghiệp

Trưởng phòng hành chính nhân sự

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Huyện Thanh Trì, Hà Nội

Mô tả công việc

Trưởng phòng Nhân sự Khối Sản xuất chịu trách nhiệm quản trị và vận hành toàn bộ hệ thống nhân sự liên quan trực tiếp đến hoạt động sản xuất của các nhà máy thuộc Việt Hương Group, với quy mô khoảng 1.000 – 1.200 nhân sự.

Vị trí này phụ trách toàn bộ lao động trực tiếp và khối văn phòng nhà máy, đảm bảo:

• Nguồn nhân lực ổn định – đủ số lượng – đúng chức năng cho hoạt động sản xuất

• Kỷ luật lao động – tuân thủ pháp luật – an toàn nhà máy

• Hệ thống nhân sự chịu tải lớn, vận hành bền vững khi mở rộng quy mô

Phạm vi công việc chỉ giới hạn trong khối sản xuất – nhà máy, không bao gồm khối thương mại, marketing, bán hàng hay văn phòng Tập đoàn.

PHẠM VI PHỤ TRÁCH

1. Đối tượng nhân sự

Toàn bộ nhân sự phục vụ cho hoạt động sản xuất tại các nhà máy, bao gồm:

Khối lao động trực tiếp

• Công nhân sản xuất

• Kỹ thuật – QC – R&D nhà máy

• Kho – bảo trì – vận hành

Khối văn phòng nhà máy

• Vật tư – cung ứng

• Kế hoạch – điều độ sản xuất

• Kinh doanh nhà máy

• Kế toán nhà máy

• Hành chính nhà máy

2. Quy mô & hệ thống nhà máy

• Quy mô nhân sự: 1.000 – 1.200 người

• Hệ thống nhà máy:

• 03 nhà máy hiện hữu

• Chuẩn bị cho nhà máy thứ 4 tại Đồng Nai (năm 2026)

NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Quản trị định biên & cơ cấu nhân sự nhà máy

• Xây dựng và kiểm soát định biên nhân sự tổng thể cho từng nhà máy, từng bộ phận và từng ca/kíp.

• Đảm bảo cân đối giữa nhu cầu sản xuất – năng suất lao động – chi phí nhân sự.

• Phối hợp trực tiếp với Giám đốc Nhà máy, Quản đốc, Trưởng bộ phận chức năng.

2. Tuyển dụng & ổn định nguồn nhân lực sản xuất

• Tổ chức tuyển dụng cho:

• Công nhân, kỹ thuật, QC

• Nhân sự văn phòng nhà máy (vật tư, kế toán, kế hoạch, kinh doanh…)

• Xây dựng nguồn nhân lực ổn định, hạn chế biến động lao động cao điểm.

• Quản lý hiệu quả các kênh tuyển dụng lao động phổ thông và kỹ thuật.

3. Quan hệ lao động & kỷ luật nhà máy

• Xây dựng, triển khai và giám sát nội quy lao động, quy chế nhà máy.

• Trực tiếp xử lý các vấn đề liên quan đến:

• Vi phạm kỷ luật

• Khiếu nại, tranh chấp lao động

4. Lương – chế độ – bảo hiểm – ca kíp

• Quản lý toàn bộ:

• Hợp đồng lao động

• Chấm công – ca kíp – tăng ca

• Tiền lương, phụ cấp và chế độ cho toàn bộ nhân sự nhà máy

• Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định về:

• Luật Lao động

• BHXH – BHYT – BHTN

• Kiểm soát rủi ro pháp lý liên quan đến nhân sự sản xuất.

5. An toàn lao động & tuân thủ nhà máy

• Phối hợp triển khai:

• An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ)

• Phòng cháy chữa cháy (PCCC)

• Nội quy và tiêu chuẩn an toàn nhà máy

• Đảm bảo hoạt động nhà máy đáp ứng các yêu cầu pháp lý và tiêu chuẩn nội bộ.

6. Chuẩn hoá hệ thống & báo cáo

• Chuẩn hoá quy trình nhân sự nhà máy:

• Tuyển dụng

• Tiếp nhận

• Đào tạo hội nhập

• Đánh giá – kỷ luật – chấm dứt hợp đồng

• Tham gia số hoá quản trị nhân sự nhà máy:

• Chấm công

• Hồ sơ nhân sự

• Báo cáo dữ liệu nhân sự

• Thực hiện báo cáo định kỳ về:

• Biến động lao động

• Năng suất

• Chi phí nhân sự nhà máy

BÁO CÁO & PHỐI HỢP

• Báo cáo trực tiếp: HR Director / Ban Lãnh đạo Tập đoàn

• Phối hợp chặt chẽ với:

• Giám đốc Nhà máy

• Quản đốc

• Trưởng bộ phận sản xuất, vật tư, kế toán, kế hoạch nhà máy

Phúc lợi

Thưởng theo hiệu quả vận hành nhân sự nhà máy, gắn với các chỉ số: ổn định lao động, tuân thủ pháp luật, kỷ luật lao động và an toàn sản xuất.

Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với quy mô quản trị 1.000 – 1.200 nhân sự nhà máy, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng theo dự án và giai đoạn mở rộng, đặc biệt khi tham gia triển khai nhà máy mới hoặc tái cấu trúc hệ thống nhân sự sản xuất.

Tham gia bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho cấp quản lý.

Chế độ nghỉ phép, nghỉ bù linh hoạt phù hợp với đặc thù công việc nhà máy (xử lý sự cố, làm việc ngoài giờ).

Được trao quyền chủ động và phân quyền rõ ràng trong quản trị nhân sự nhà máy.

Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng lên các vị trí quản lý nhân sự cấp cao của Tập đoàn (HR Operations Manager / Phó Giám đốc Nhân sự).

Cơ hội tham gia trực tiếp các dự án chiến lược: mở nhà máy mới, chuẩn hóa hệ thống nhân sự sản xuất quy mô lớn.

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh, Kế toán hoặc liên quan.

• Tối thiểu 5–8 năm kinh nghiệm nhân sự trong môi trường nhà máy, trong đó:

• Ít nhất 3 năm ở vị trí Trưởng phòng/Quản lý Nhân sự nhà máy

• Đã trực tiếp quản lý từ 800 – 1.000+ nhân sự

• Am hiểu sâu về:

• Nhân sự sản xuất

• Nhân sự văn phòng nhà máy

• Quan hệ lao động và pháp luật lao động

• Phong cách làm việc:

• Chắc chắn – kỷ luật – chịu áp lực cao

• Thực tế – quyết đoán – không hình thức

Khu vực

Huyện Thanh Trì - Việc làm tại Huyện Thanh Trì, Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Mỹ Phẩm Việt Hương Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Lô D, cụm làng nghề Triều Khúc, Tân Triều, Thanh Trì, Hà Nội

Công ty Việt Hương có bề dày lịch sử trong việc gia công các sản phẩm mỹ phẩm đa dạng bao gồm dòng sản phẩm chăm sóc da như: kem dưỡng trắng da body, dưỡng da mặt, kem nám tàn nhang, kem mụn, kem nở ngực, sữa rửa mặt, serum, nước cân bằng da, các sản phẩm tắm trắng từ thiên nhiên, sữa tắm, sữa rửa mặt, v.v. và chăm sóc tóc như dầu gội đầu, dầu xả, dầu dưỡng tóc, v.v. Cho đến nay, trải qua 5 năm hình thành và phát triển, Việt Hương đã xây dựng được một mạng lưới khách hàng đối tác là các doanh nghiệp, cửa hàng kinh doanh mỹ phẩm, các spa lớn nhỏ trên địa bàn cả nước. Ngoài ra, công ty chúng tôi cũng nhận gia công các sản phẩm mỹ phẩm độc quyền cho các doanh nghiệp, các Spa, giúp đỡ và tư vấn thiết kế thương hiệu cho doanh nghiệp.

Để đẩy mạnh sản xuất kinh doanh nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng lớn của khách hàng, công ty TNHH Mỹ phẩm Việt Hương mới đây đã xây dựng và đưa vào hoạt động nhà máy sản xuất mỹ phẩm đạt tiêu chuẩn C – GMP trên diện tích trên 3000m2 tại Cụm CNSX tập trung Triều Khúc, xã Tân Triều, huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội với công suất thiết kế hơn 1,5 triệu tấn sản phẩm/năm, tổng mức đầu tư hơn 30 tỷ đồng.