Mỹ Phẩm Việt Hương

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Sản xuất / Vận hành sản xuất

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Mỹ Phẩm Việt Hương

Hành chính

4 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

3 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

2 đang tuyển

Nhân sự

1 đang tuyển

Việc làm Mỹ Phẩm Việt Hương

Cập nhật 13/01/2026 23:27

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 5 việc làm đang tuyển dụng

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Khối Thương Mại

Mỹ Phẩm Việt Hương

12 việc làm 4 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Quản lý / Trưởng phòng

Ngày đăng tuyển: 08/01/2026

Hạn nộp hồ sơ: 09/02/2026

Hình thức: Nhân viên toàn thời gian

Kinh nghiệm: 5 - 10 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Bất kỳ

Nghề nghiệp

Trưởng phòng hành chính nhân sự

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Huyện Thanh Trì, Hà Nội

Mô tả công việc

Trưởng phòng Nhân sự Khối Thương mại chịu trách nhiệm xây dựng, vận hành và phát triển hệ thống nhân sự cho toàn bộ khối thương mại – thương hiệu của Việt Hương Group, bao gồm các mảng kinh doanh, marketing, thương hiệu, thương mại điện tử và văn phòng thương mại.

Vị trí này đóng vai trò HR Business Partner, đồng hành trực tiếp cùng Ban Lãnh đạo khối thương mại nhằm:

• Tối ưu hiệu suất con người gắn với tăng trưởng doanh thu

• Thu hút, phát triển và giữ chân nhân sự chất lượng cao

• Xây dựng văn hóa hiệu suất – trách nhiệm – sáng tạo trong môi trường tăng trưởng nhanh

PHẠM VI PHỤ TRÁCH

1. Đối tượng nhân sự

Toàn bộ nhân sự thuộc khối thương mại và văn phòng thương mại của Tập đoàn, bao gồm:

• Kinh doanh (B2B, B2C, kênh truyền thống, kênh hiện đại)

• Marketing – Branding – Truyền thông

• Thương mại điện tử – Digital – Livestream

• Văn phòng thương mại, khối hỗ trợ kinh doanh

2. Phạm vi thương hiệu

• Các thương hiệu hiện hữu của Tập đoàn:

• Biocos

• Keyshu

• Ulachoi

• Keynah (thương hiệu dầu gội)

• Lộ trình mở rộng:

• Phát triển thêm ít nhất 03 thương hiệu mới đến năm 2026

NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. HR Business Partner cho khối thương mại

• Đồng hành cùng Giám đốc Thương mại, Giám đốc Marketing và Brand Lead trong việc:

• Hoạch định nguồn lực nhân sự theo mục tiêu kinh doanh

• Tái cấu trúc đội ngũ khi mở rộng hoặc thay đổi chiến lược

• Tư vấn các vấn đề về tổ chức, con người và hiệu suất cho lãnh đạo khối.

2. Tuyển dụng & phát triển nhân sự chất lượng cao

• Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng cho:

• Sales cấp cao

• Marketing, Brand, Digital, E-commerce

• Quản lý trung và cao cấp khối thương mại

• Nâng cao chất lượng tuyển dụng, giảm tỷ lệ thay thế nhân sự không phù hợp.

• Phối hợp xây dựng nguồn nhân sự kế thừa cho các vị trí chủ chốt.

3. Quản trị hiệu suất & chính sách đãi ngộ

• Xây dựng và vận hành hệ thống:

• KPI / OKR cho từng bộ phận thương mại

• Đánh giá hiệu suất gắn với kết quả kinh doanh

• Phối hợp xây dựng chính sách lương, thưởng, hoa hồng phù hợp từng kênh bán hàng.

• Đảm bảo đãi ngộ cạnh tranh – minh bạch – giữ được người giỏi.

4. Văn hóa doanh nghiệp & gắn kết đội ngũ

• Xây dựng môi trường làm việc:

• Năng động

• Hiệu suất cao

• Trách nhiệm rõ ràng

• Triển khai các chương trình:

• Gắn kết nhân sự

• Phát triển đội ngũ trẻ

• Giữ chân nhân sự chủ chốt

5. Đào tạo & phát triển năng lực thương mại

• Phối hợp xây dựng lộ trình đào tạo cho khối thương mại, bao gồm:

• Kỹ năng bán hàng

• Marketing – thương hiệu

• Quản trị đội nhóm

• Quản lý và sử dụng hiệu quả Quỹ đào tạo VHG cho khối thương mại.

6. Chuẩn hóa hệ thống & chuyển đổi số nhân sự

• Chuẩn hóa quy trình nhân sự khối thương mại:

• Tuyển dụng

• Đánh giá

• Phát triển

• Tham gia chuyển đổi số nhân sự cho khối thương mại:

• KPI/OKR

• Báo cáo dữ liệu nhân sự

• Đảm bảo hệ thống nhân sự linh hoạt, phù hợp tốc độ tăng trưởng nhanh.

BÁO CÁO & PHỐI HỢP

• Báo cáo trực tiếp: HR Director / Ban Lãnh đạo Tập đoàn

• Phối hợp trực tiếp với:

• Giám đốc Thương mại

• Giám đốc Marketing

• Brand Lead / E-commerce Lead

Phúc lợi

• Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với vai trò HRBP cho khối thương mại đang tăng trưởng mạnh.

• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh của khối thương mại.

• Thưởng theo dự án mở thương hiệu mới hoặc mở kênh bán hàng mới.

• Tham gia bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho cấp quản lý.

• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.

• Lộ trình phát triển rõ ràng lên các vị trí HR cấp cao của Tập đoàn. • Cơ hội đồng hành cùng các thương hiệu mỹ phẩm tăng trưởng nhanh trên thị trường

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc liên quan.

• Tối thiểu 5–8 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó:

• Ít nhất 3 năm ở vị trí HR Manager / HRBP cho khối thương mại hoặc bán hàng

• Hiểu sâu về:

• Nhân sự kinh doanh

• Nhân sự marketing – thương hiệu

• Chính sách lương thưởng theo hiệu suất

• Tư duy:

• Hướng kết quả

• Linh hoạt

• Đồng hành cùng kinh doanh

• Kỹ năng giao tiếp và tư vấn nội bộ tốt.

Khu vực

Huyện Thanh Trì - Việc làm tại Huyện Thanh Trì, Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Mỹ Phẩm Việt Hương Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Lô D, cụm làng nghề Triều Khúc, Tân Triều, Thanh Trì, Hà Nội

Công ty Việt Hương có bề dày lịch sử trong việc gia công các sản phẩm mỹ phẩm đa dạng bao gồm dòng sản phẩm chăm sóc da như: kem dưỡng trắng da body, dưỡng da mặt, kem nám tàn nhang, kem mụn, kem nở ngực, sữa rửa mặt, serum, nước cân bằng da, các sản phẩm tắm trắng từ thiên nhiên, sữa tắm, sữa rửa mặt, v.v. và chăm sóc tóc như dầu gội đầu, dầu xả, dầu dưỡng tóc, v.v. Cho đến nay, trải qua 5 năm hình thành và phát triển, Việt Hương đã xây dựng được một mạng lưới khách hàng đối tác là các doanh nghiệp, cửa hàng kinh doanh mỹ phẩm, các spa lớn nhỏ trên địa bàn cả nước. Ngoài ra, công ty chúng tôi cũng nhận gia công các sản phẩm mỹ phẩm độc quyền cho các doanh nghiệp, các Spa, giúp đỡ và tư vấn thiết kế thương hiệu cho doanh nghiệp.

Để đẩy mạnh sản xuất kinh doanh nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng lớn của khách hàng, công ty TNHH Mỹ phẩm Việt Hương mới đây đã xây dựng và đưa vào hoạt động nhà máy sản xuất mỹ phẩm đạt tiêu chuẩn C – GMP trên diện tích trên 3000m2 tại Cụm CNSX tập trung Triều Khúc, xã Tân Triều, huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội với công suất thiết kế hơn 1,5 triệu tấn sản phẩm/năm, tổng mức đầu tư hơn 30 tỷ đồng.